40年的工龄,退休养老金只有不到两千元,那么问题究竟出在何处?

40年的工龄，养老金只有1952元，那么它的问题究竟是出错在哪里呢？今天呢，我们就一起来说说这个话题，那前几天收到了一位网友的一个私信，他将他的事情是和我叙述了一下，问我他的工龄是40年，为什么养老金到手之后的钱，这不足2000块钱，他就很诧异，觉得是不是自己的钱开错了。这个人是河北的，然后是1981年参加的工作， 2022年4月份的退休的，按照这个工龄来计算呢，已经是有40年的时间了。然而呢，这位大爷却很诧异，感觉最少自己也得开上3000块钱，结果这个到手的不足2000元，就让他感到心里非常的不平衡。

这里呢，我们先来简单说一下工龄的定义，所谓工龄是指职工自与单位呢建立的劳动关系起，以工资的收入为主要的来源或全部来源的工作时间，实施养老保险制度以前，我们计算退休待遇主要是呢连续的工龄，那不过随着养老保险缴费制度的建立，工龄逐渐的转化为视同缴费年限了，对计算社会保险的待遇有着法律意义，只是连续的工龄和缴费的年龄了。

这一位大爷退休的养老金只有的1952元，这问题究竟出现在何处呢？这真实原因其实非常的简单，就是40年的工龄没有实际缴费，那他是在1994年的时候就没有开始正式上班了，身份还是职工，自己下海经商了，这个期间呢，就出现了经常断缴的一些情况了，那这个时候大爷并没有什么概念，他只想着一心挣钱，中间是为了挣更多的钱，放弃了社保的缴纳。

他是1981年到1994年在国营的企业当工人， 1995年到2006年是在广州下海经商， 2007年到2022年是在私企上班，是这样的一个工作经历，直到退休他的养老保险缴费记录是这样的情况， 1981年到1994年缴费年限13年认定为缴费的工龄，那计算过渡性养老金，那1995年到2006年期间是自由职业，没有缴纳社保， 2017年到2022年私企上班只有13年的缴费的记录，那么大爷60岁退休是从缴费年限加上实际的缴费年限，养老保险累计满26年的缴费的记录，那为什么会出现这么大的一个差额呢？是有着三方面的原因。

首先呢，第一点就是工龄不等于缴费年限， 40年的工龄只有2000块钱的养老金，最大的原因在于工龄上，你觉得你40年的工龄怎么说也得有3000块钱的一个养老金，但实际上却没有这么多钱，工龄不等同于缴费年限，这是两回事儿，这40年一直是上班的状态，你觉得你自己从来没有失业过，可是你参加工作的时间是40年，其中有14年的时间是没有缴纳过社保的，最后计算养老金的时候呢，缴费的年限那只有20多年，那也不是40年的一个时间。

第二个原因就是缴费的基数低的问题了，比如说大爷所在的单位给他缴纳的基数是按照2600块钱给交的，所以说基础养老金的标准就会降低的。那第三个原因就是说一些制度的影响了， 2005年建立了基本养老金的计算的公式，只有说基础养老金和个人账户养老金，而企业退休人员有一部分人还可以说享受过渡性养老金，过渡性养老金和社会的平均工资挂钩儿，那机关事业单位过渡性养老金水平会高一些。

像是在这个80年代的时候我国的各种各样的用工的形式也是多样的，比如说私营企业用工和工商户用工，还有就是灵活就业用工等等啊，多样形式。那还有说一种像是内退的形式，在2009年的时候国有企业的平均工资是8241元，私营企业的只有呢4467元。在岗时工资待遇低，退休之后养老金待遇也会变低的，所以说这工龄确实是一个老的概念了，工龄现在已经很少有人使用了，现在养老金的基本原则是多缴多得，长缴多得，重在缴费的年限，你的工龄再长，但是你的缴费年限短，在工作期间呢，不持续缴纳社保，你退休之后的养老金也不会高太多的，这里面是有着相关的一定的逻辑关系的，所以说呢，大爷的工资啊，是没有任何问题的，如果你也有着和他类似的情况，可以根据呢这种形式计算一下就知道了，不会啊，无缘无故少你的养老金的，肯定是你自身是存在一定问题的。