男60女55或将不吃香了?工龄退休呼声渐高,还是先别着急开心

引导语

在老龄化趋势愈加严重的当今社会，新生儿的出生率也日趋下降，但是社会总是要发展的，社会需要的人才也是要迭代更新的。新的劳动力还没有培养出来，只能继续依靠原有的劳动力了。

延迟退休，在我国一直是一直也是热议的话题，特别是如今的狼性996的趋势下，很多人都开始向往起了退休以后的生活，以前男性60岁就可以申请退休，女性55岁就可以申请退休了，因为我国养老以及新生儿出生率降低的压力，我们开始在探索延迟退休最合理的政策。

男60女55或将不吃香了？工龄退休呼声渐高，还是先别着急开心

为了缓解我国养老的压力，保证我国社会发展所需要的劳动力，目前实行的是女性55岁退休，男性60岁就退休。虽然比较符合我国目前的情况，但是这样的退休模式带来的问题也相当的明显，55至60岁的老人是颐养天年的年纪，子女有自己的工作需要开展，同时孕育了新的生命。

但是因为老一辈还没到法定退休年龄，也只能继续在原有岗位上工作，所以给家庭和谐也带来了一定的影响。另一个延迟退休带来的问题就是岗位的固化，如果你没有办法从一个岗位上退下来，那这个岗位的编制也就是一直被你所占有。

新的劳动力进入不了市场，没有一份稳定的工作，那么势必就会流向其他的领域或者其他的国家。特别是对于想医生这样越老越吃香的行业来说，很多教授医生都会被反聘回医院作为顾问。这对于广大群众来说是好事，但是对于刚毕业的年轻医生来说，却不见得是一个好事，因为这会影响很多刚毕业的医学生的就业。

现在工龄退休的说法一出来就受到非常多人的讨论，在年轻人群体中广受欢迎。这个说法意味着在岗期间的人，一旦达到法定的工龄，在岗位工作满规定年限就可以退休了。老一辈的人都是从十几岁二十岁就开始工作，这意味着他们在四五十岁的时候就可以达到法定工龄，可以申请退休了。而我们年轻人在毕业的时候就可以一波接一波地进入我们的劳动力市场，不用担心毕业即失业的问题了。

不过我们需要注意的是工龄退休是还处于在探索其实施合理性的阶段，毕竟目前我国养老压力持续加大，延迟退休更符合我国目前的国情。

那么我们刚毕业的大学生要如何提高自己的就业竞争力呢？

第一，大学生要技多不压身，多学习其他领域本领，增强综合竞争力。

很多人在大学主修一门专业，在就业的时候也会只朝着这个方向去发展，但这是错误的。因为目前的就业形势情况多变，我们仅仅拥有这一项技能是远远不够的。特别是目前疫情，造成我国经济下行压力的情况下，各个企业需要的是多方面的人才，比如互联网传媒行业，要求你会摄影，也需要你会后期运营；要求你会视频剪辑，也需要你学会制作脚本，企业需要的是综合性的人才。

刚毕业的大学生适合什么样的工作呢？

刚毕业的大学生，由于没有很多的社会经验，在工作经历简历上也是一片空白，但是各位大学生也应该要抓好自己应届毕业生的身份多去争取教师编制、公务员编制、事业编制、医生编制等体制内的工作，甚至是军队文职类的工作。

应届大学生去竞争的话也会有相当大的优势，国家也正是考虑到了应届大学生没有很多的就业经验，所以也开放了很多体制内的岗位，只让应届大学生去报考，只要你努力学习认真备考是有很大的机会能上岸的。同时这一类的工作，由于不用外出，也不需要很多的人际交往经验，你在办公室里面写材料、对接内部科室就可以完成工作了，一些社恐的学生也可以不用担心自己需要出去应酬、应付这一类的场面了。

结语：工作的起点是退休，退休的起点是就业，不管我们将要面对什么样的退休模式，我们都要在在岗期间兢兢业业、敬业奉献，在自己的岗位上做一天和尚撞好一天钟，在即将退休的年龄也要发挥自己的余光余热，发挥老带新的作用，为单位培养出更多优秀的人才。还在迷茫就业的你们也不用担心，只要有愿意学习的态度，掌握一项过关的本领，多去吸收其他领域的专业知识，你也能在就业市场上打拼出自己的一份天地。