6月份迎来好消息,不仅有现金发放,养老金补助也要涨!谁能领到

随着气温逐渐上升，时间已经来到了今年的六月份。酷暑难耐，毫无疑问增加了人们的工作的困难。但是，接下来将会有很多的福利，能够给大家带来实实在在的好处。

企业将发放高温补贴

首先的福利，就是高温补贴。在劳动者在环境温度超过35度时露天工作，或者在室内工作时，雇佣方没有采取手段，将劳动者的工作环境温度降到33度以下。在这些情况下，劳动者都应该可以依法获得企业发放的高温补贴。

另外，国家有规定，这笔补贴必须以现金或者转账的形式发放，不允许换成绿豆汤、冷饮之类的食物。

最后，只要是签订了正规合法的劳务合同的劳动者，都应该依法获得这笔补贴。也就是说，无论是蓝领、白领，都是受到高温补贴政策的保障的。

需要注意的是，高温津贴直接算入工资的数额之中。也就是说，在缴纳社会保险费时，高温津贴也算入社保基数之中。

在北京，高温津贴一般能够达到120元/月以上，对于露天工作者来说，更是能够达到180元/月以上。

按照去年的惯例，这笔高温补贴，全国各地将会在今年六月开始发放。甚至有的地方已经发过这笔补贴了。

而有的福利制度不错的企业，还会在支付高温补贴的法律义务之外，再发放一笔防暑降温费。防暑降温费的具体数额，根据不同企业的规定而有所不同。如果您有幸在一家待遇不错的企业工作，那么恭喜您，您将能开始获得两笔额外的补贴收入。

跨省异地就医将能够直接结算

在过去，由于医疗资源的分布不均，一些小地方的人们，诸如城镇居民，或者农村人口，有时候不得不跨市就医。

而之前的医保政策，对于异地就医的报销程序的规定是比较繁琐的。在过去，居民如果要在非参保地区就医，是需要先自行垫付费用的。

另外，就医完成后如果要报销，就得从就医地区带着票据，车马奔波回到参保地办手续。如果有什么问题，又得去就医地区补全材料，然后再回到参保地继续走程序。

像这样，患者就需要在两地之间来回奔波，在很多时候其实是很不方便的，增加了不必要的困难。由于费用必须得先自行垫付，这也增大了参保居民在就医时候的经济压力。

不过好在，国务院在今年的政府工作报告中，明确指出了就此问题出台一些利民政策，而预计落实的时间，正是今年的六月份。

所以，大家可以期待的是，随着今年6月份到来，异地就医报销政策也将会出炉并且实行。到了那个时候，异地就医会变得更加方便。这毫无疑问是一件利国利民的好事。

最后，在医保方面，还有一件值得高兴的事情。那就是我国医保补助的标准也将会提高。过去如果缴纳最低保费，得到的补助是580元/年。但是今年这一补助标准将会上升到610元/年。

保费标准提高，也就意味着看病就医的保障也会更好。这也是一件值得高兴的好事。

养老金补助标准也要涨

今年，国家对养老金补助的标准也进行了提高。到今年6月份，如果是按照最低标准投保的话，基础养老金将会从之前的93元/月上升到100元/月以上。这对于参保居民来说，也是一件大好事。

有的地区已经率先落实了这一政策。例如江西省已经将基础养老金金额提升到了123元/月，贵州省将基础养老金金额提升到了113元/月。

虽然说对比来看，各省上涨的养老金额数量基本都在十元到三十元之间，看起来并不多。但是要知道，我国是一个人口大国，哪怕每个人的养老金只涨十多块，加起来也是成千上亿的大数字，所以需要逐步调整的时间。

其实最重要的是，养老金上涨，是接下来的大趋势。最近几年，养老金都会持续上涨。

国家的养老金政策，本着多缴多得的原则，力在使居民能够老有所养。对于老年人口，尤其是老龄化愈加严重的农村人口来说，是一个很重要的社会保障制度。

所以此次养老金数额的提高，也加强了对老龄人口的养老生活的保障，是一件有利于国家民生、社会稳定的大好事。

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