7月底前养老金补发到位,两个信号已释放,看看与去年比有何不同

端午临中夏，时清日复长，正值一年一度的端午佳节，养老金又迎来了新变化。

就在前天，6月1日，山西省召开稳市场、惠民生、促消费的新闻发布会中，明确表示——最大努力保障基本民生。按照国家统一部署，我们将出台调整退休人员基本养老金实施方案，7月底前落实到位。

其实，关于养老金何时补发到位，在6月1日举办的国务院常务会议上，也已明确表示，今年提高标准增发的退休人员基本养老金7月底要发放到位。

这个时间节点，可以说比往年整体都要加快许多，要知道，今年国家层面的养老金调整方案直到5月26日才正式公布，相比往年，在时间上足足晚了近一个月的时间。

既然何时补发到位已经知晓，想必现在大家更更关心的话题，应该是如何涨？涨多少？毕竟到手的钱才是自己的，下面我们结合山西近三年的情况，看一下今年山西省养老金调整方案会有哪些新变化。

信号一：同样养老金3000元，30年工龄，今年涨得不及去年多

2022年养老金涨幅比例为4%，相比去年，又下降了0.5%，创下了历史新低。

2005年普调714元，2006年涨幅23.7%，2007年涨幅9.1%，2008年~2015年均维持在10%，从2016年起，整体涨幅比例明显呈下降趋势，2018年~2020年，涨幅比例一直维持在5%，2021年涨幅比例只有4.5%。

事实上，养老金能继续上涨，实现18连涨，是十分难得，不容易的事。毕竟持续三年的疫情，无论是经济发展，还是社保基金收入都多多少少受到重创，在此大环境下，国家还想着提高退休人员养老金待遇，保障退休人员的生活品质，实属不易。

假如养老金3000元，30年工龄，在2021年涨幅比例4.5%时，每月能增加102元，那么今年涨幅4%，每月则增加102×0.95=96.9元。

信号二：适当加大挂钩调整所占比重

在今年养老金调整通知中，除了对挂钩调整，在措辞上，强调了应与退休人员本人缴费年限、养老金水平挂钩调整外，且再次强调了要进一步强化激励，适当加大挂钩调整所占比重。

这也意味着工龄长，养老金水平高的退休老人将更吃香，因为养老金涨得不止多一点。

而这一改变也充分体现了长缴多得，多缴多得的激励机制的作用，毕竟只有长缴、多缴才是促使社保基金收支更加平稳的关键所在。

要知道，我国现在养老保险实行的现收现付制，也就是说现在年轻人缴纳的费用支付现有退休人员的养老金。

为了更清晰了解今年山西省的调整变化，下面我们再看一下山西省近三年退休人员养老金调整方案，都有哪些区别

从上图对比分析中，我们可以看出，山西养老金调整方案公布时间几乎都在每年的6月份，而只有2020年特殊时期，时间延迟到了7月份。

至于调整额度，由于2019年和2020年的调整比例都是5%，因此，两个年度的每项调整情况都相当稳定，没有太大的变化。

当2021年涨幅4.5%，相比前两年下降0.5%后，定额调整、挂钩调整涨幅明显有所下降，高龄倾斜则在此基础上进行了优化，不仅设置区间调整，力度也加大了，这也体现了当地对于年龄偏大的老人的关心照顾，毕竟随着年龄的增长，需要用钱的地方也越来越多。

就拿定额调整来说，2019年每人每月增加53元，2020年同样每人每月增加53元，而到了2021年则由53元，降至到每人每月增加51元。

高龄倾斜，2019年和2020年，均是年满70周岁退休人员，每人每月增加37元，2021年70~74岁，每月增加37元；75~80岁，每月增加38元；年满80岁以上，每月增加39元。

由此推测，山西今年的调整变化有望在定额调整、挂钩调整进行调整。

对此，你怎么看？

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