为什么养老金调整越来越少了?

千呼万唤的2022年养老金调整计划终于来了。

近日，人社部财政部发布了《关于2022年调整退休人员基本养老金的通知》。

明确企业和机关事业单位的退休人员，养老金的调整比例为2021年的4%。

也就是说假设你2021年的基本养老金是3000元，那么今年就可以上调120元。

调整办法还是采用之前的定额调整、挂钩调整和倾斜调整相结合。

这本来是个好事，但是我却忧心忡忡。为什么？

因为调整比例又变少了，2021年的调整比例是4.5%，更早的2020年是5%。

我统计了近些年来的养老金调整比例。

养老金能上涨是好事，但是我们怕的是之后会不会涨得越来越少，甚至最后不涨了？

我们的养老金采用的是现收现付制度，也就是说，今天的已经退休的老人领取的养老金，其实是我们今天在职的年轻人交上去的。

年轻人多老年人少的时候，我们的养老金可以足够供应老人的退休金，但是随着年轻人越来越少，缴养老保险的人也越来越少，而领养老金的人，却越来越多，养老基金自然就会入不敷出了。

据人社部公布的《2020年人力资源和社会保障事业发展统计公报 》显示，2020年全年养老保险收入49229亿元，支出54656亿元，支出大于收入5427亿元。

2022年又是非常关键的一年，因为这一年，1962年出生的这批人要退休了，这是新中国建立以来的首批婴儿潮。

1959、1960和1961这3年自然灾害导致出生人口下降非常多，1962年灾害结束，出生人口立刻反弹。

这就造成了今年的退休人数比前面几年多很多，所以今年对养老金的考验比以往的年份来得更严峻。

衡量养老金水平，有一个数据对比，那就是养老金的替代率。

所谓替代率就是，退休后的收入与退休前收入的比值。

例如退休工资是5000，退休前的收入是10000，那么这个替代率就是50%。

关于养老金的替代率，世界银行有一个建议，想要维持退休前的生活水平，养老金替代率不能低于70%。

而国际劳工组织的建议是最低不能低于55%。

而我们国家目前的养老金替代率仅40%左右，且还在逐年走低。

养老金的另一个痛点，还体现在贫富差距过大。

由于一些特殊的历史因素，我们有一部分退休的老人其实在退休前是不需要自己交养老金的，但是这批人的养老金却是最高的。

我有一个医生的粉丝明年退休，她一个去年退休的同事一年的退休金是21000元/月，而且由于是特殊岗位，这批人退休后还能返聘，再拿一份收入，保守估计加上退休金一年收入不会低于60万。

退休后的收入甚至还要超过退休前，但是对于一些普通老百姓来说，就没有这么好运了。

返聘对于他们来说是很陌生的名词。

当然我这么说并不是觉得不应该给那些人发高退休金，而是在政策层面上如何降低这种贫富差距。

全国的经济发展非常不均衡，有的地方富，可以给老年人多发退休金，比如北上广深，而有的地方养老金早就亏空了，黑龙江在2016年时就亏空了232亿。

而很多发达地区会将养老金的收入视作是自己的应得利益，可殊不知，这些地方是吃了很多国家政策红利得来的。

比如在深圳，养老金缴费基数可以按照最低工资标准来交，而在内地的很多城市，最低缴费标准是上年度社平工资的60%。

这项政策就可以让企业减低多少成本呢？

深圳最新公布的社平工资是11620元每月，如果缴费基数是60%，那么企业承担一个员工每月的养老保险缴费是11620*0.6*0.15（缴费比例）=1045.8元。

而按照最低2360元的缴费标准，企业仅需要承担2360*0.15=354元。

光这一块，每个人每个月就能节约690元的成本，一年就是8300元，一个100人的企业一年光这一项就能节约83万。

很多年轻人来到深圳打拼，在深圳交社保，但是大部分人却不能留在深圳养老。

在转移养老关系的时候，公司缴纳的养老保险费用，是带不走的，这就成为了深圳的养老基金收入。

所以这就造成了很多发达城市的养老金非常充裕，相反的，很多其他城市的养老金入不敷出。

好在国家已经开始动手了，今年正式开启了养老金统筹，养老金统筹之后，这种贫富差距会慢慢缩小。

为了解决养老问题，准确地说是人口老龄化问题，相关部门也已经开始制定相关政策。

延迟退休已经提上日程、延长缴费年限也在讨论当中、已经放开生育政策、国有资产划转等。

不过仅靠这些政策还不够，所以今年有推出了个人养老金制度，这其实是借助美国的养老金制度，发展养老金我国第三支柱的一次试水。

今天就聊这么多，找时间可以跟大家介绍一下美国人是如何养老的。

最后留下一个小问题：你觉得养老金会不会越涨越少，最后不涨了，甚至下降呢？

#养老有道##今年退休人员养老金水平上调4%#