我今年59岁了能一次交15年的职工社保吗?

59岁时能一次性补交15年的社保吗？这里所说的社保主要是包括城镇职工基本养老保险和城镇职工基本医疗保险。如果属于灵活就业人员，到了59岁要一次性补缴城镇职工社保，这肯定是不能补缴的。但如果是缴纳城乡居民基本养老保险的人，这是完全可以一次性补缴15年的。其实城乡居民基本养老保险也是社保的种类之一。

在现实生活中，很多人由于这样那样的问题，有的是对社保知识缺乏基本的了解，有的是对社保政策不信任，有的是因为经济困难等原因，错过了最佳的缴费时间。到了59岁了，看到别人都领取了养老金，自己也还有一些钱，希望通过一次性补缴来解决自己的退休问题。

从提问者的角度来分析，应该是完全没有缴纳过社会保险的人员，对于从来没有缴纳过社会保险的人，要一次性补缴城镇职工基本养老保险，这是没有可行性的。如果补缴不了城镇职工基本养老保险，那么补缴城镇职工基本医疗保险是没有意义的，补缴医疗保险的目的，主要是为了解决退休后的医保待遇问题，办理不了职工养老保险的退休，补缴医疗保险也是无法享受医保的退休待遇的。

灵活就业人员到了59岁无法一次性补缴职工基本养老保险，其他符合一定的条件的人还是可以补缴的，但要一次性补缴15年，对于所有的人都是不可行的，包括在职职工在内。

在这方面江苏省从2021年3月1日开始实施的关于完善补缴企业职工基本养老保险的办法规定，这几部分人是可以补缴职工基本养老保险的。

一是1991年12月31日前各地实施劳动合同制工人养老保险期间，用人单位职工本人未按当地规定缴纳劳动合同制工人养老保险费的，可补缴劳动合同制工人期间的养老保险费。

二是原国有企业等原固定工、劳动合同制工人和经县以上劳动部门批准使用的城镇户口的临时工，可自1992年1月1日起补缴企业职工基本养老保险费。

三是其他城镇各类企业形成劳动关系的所有职工，未参保缴费的，用人单位和职工本人可自1996年1月1日起补缴企业职工基本养老保险费。

四是各类企业中的职工自当地实行劳动合同制工人养老保险之月至1995年12月31日按国家和省规定可以计算为连续工龄的时间，可以补缴企业职工养老保险费。

五是按照有关规定招用的临时工后转为企业劳动合同制工人的，从事临时工可以计算为连续工龄的年限，可补缴企业职工养老保险费。

如果在灵活就业人员缴费期间，有上述五类人员中任何一种情形的，只要能提供当时的用工证明、劳动合同、或是个人档案等，都可以申请办理补缴，但这只是江苏省的政策，其他地方是否有这样的政策，需要咨询当地人社部门。

综上所述，从2016年开始，根据人社部发（2016）132号文件的规定精神，灵活就业人员一次性补缴职工养老保险的政策已经在完全停止，从这几年各地规范补缴的政策办法中，都只是针对过去与企业建立过劳动关系，或是能计算为连续工龄的阶段，其他情形一律属于不能补缴的情形。