延迟退休势在必行,延迟退休改为灵活性退休,你支持哪一种呢

延迟退休势在必行，延迟退休改为灵活性退休，你支持哪一种呢

延迟退休是一个不断讨论的话题，当然，延迟退休的优势和劣势都很明显。推迟退休显然会在节约方面一石二鸟，因为这将增加缴纳社会保障费的年限，减少享受养老金的年限。

然而，一线工人，特别是那些被解雇的工人很难找到新的工作，他们中的大多数人依靠小企业和杂项工作来谋生。还有科研机构的技术人员，他们的科学技术是社会的宝贵财富，如果他们推迟退休，可以为社会做出更大的贡献。

首先，弹性退休与养老金待遇标准挂钩，允许员工在预定的范围内独立选择退休年龄。目前，可以说35岁以后，无论是在国有企业还是在私营企业，基本上都会遇到就业困难，45岁以后很多机会基本消失。 尤其是灵活就业的下岗人员，没有固定的收入来源，对他们来说，推迟退休意味着要连续多交几年的社保费，经济压力不难想象。

其次，灵活工作时间的引入有助于改变就业的概念。这与雇主们的共识有很大关系，他们现在更加重视35岁以下的一般就业和40岁以下的关键职位。如果是这样，更多的人可能会加入延迟退休的行列。