下岗失业人员年龄大,未到退休年龄又找不到工作,究竟该怎么办

下岗失业人员年龄大，未到退休年龄又找不到工作，究竟该怎么办

的确，现在有许多年龄较大的失业重组群体，他们没有太多的技能或专业知识，很难找到工作。国家为所有找工作有困难的人提供的主要支持有以下几点。第一，公务员的培训。一般来说，每个市镇都会设立一些公共福利职位，专门分配给找工作有困难的人。这些公共服务一般不需要很高的技能水平，例如包括社区清洁或门卫等工作。虽然工资不高，但他们有五种保险，至少在退休前有保障。其次，社会保障补贴是支付给公司的。企业聘用在劳动保障部门登记的就业困难人员，可以向企业所在镇街的劳动保障服务部门申请聘用就业困难人员的社保补贴，补贴期限一般为三至五年。补贴的比例在不同地区并无差异；在青岛，补贴是基于公司在养老保险（16%）、医疗保险（8.8%）和就业保险（0.7%）中的份额。这意味着公司不需要支付主要的社会保险费用，如生育保险和工伤保险，这些费用一般不超过缴费的3%。第三是对创业的补贴。想开店或创业的人，如果申请了个体工商户的营业执照或小型或微型企业的营业执照，可以向当地劳动局申请创业补贴。在青岛，10,000至20,000元人民币的一次性付款是标准的。这种做法有效地减少了创业的负担。

第四，对灵活就业者的补贴。如果你自己支付保险费，你也可以为弹性工作制申请社会保险补贴。各地的标准一般在个人缴费的50%-66%之间，青岛最高为500元，每月最高为2/3。这将保护这些无业人员的各种社会保障福利，有效加强他们的养老金待遇。第五，技能发展。事实上，不仅是失业救济金，而且职业裁员也在技能提升补助金的范围内。很多地方都有劳动力提升培训管理单位，失业、下岗职工和就业困难人员可以在这里免费学习技能。今年国家计划从失业保险基金的累积余额中拨出1000亿元人民币，用于1500万人的技能提升和职业培训。

事实上，对于所有有就业困难的人。最重要的是发展就业，让所有需要的人都有工作，这是最好的保障。然而，相对而言，这一要求是特别困难的。国家法规对提前退休政策仍有非常明确的规定。除非他们失去了工作能力或在某一职业中达到了适当的年限，否则男性在50岁退休，女性在45岁退休，如果他们有工作能力，还是应该去工作。

我还是希望今后国家在出台弹性退休政策时，能充分考虑到灵活就业人员找工作不容易的情况，允许下岗失业人员或家庭困难人员提前退休。