四川即将上调养老金!收入3000元今年涨多少?有人能超过300吗?

今年人社部和财政部公布了《关于2022年调整退休人员基本养老金的通知》，整体调整幅度是4%，除了上海和浙江舟山市外，只有四川省一个省级地区发布了调整的通告，表示会在国家调整方案公布后，尽快实施调整和补发。

那么，四川省今年调整之后，收入在3000元的人，今年可以上涨多少钱呢？有人能领取超过300元吗？我们先来从定额、挂钩和倾斜调整分析一下：

第一，定额调整

2021年和2022年一样，调整上涨幅度均是在上一年的基础上减少0.5%，2021年定额调整每人每月的标准是42元，相较于2020的46元，减少了4元，今年理论上，应当在42元的基础上再减少4元，预计调整标准为每人每月加发38元。定额调整讲究的是公平性原则，对同一地区符合参加调整条件的退休人员，都会按照这个标准上涨，也就是说无论你是收入3000元还是5000元，加发的水平是一致的。

第二，挂钩调整

四川省的挂钩调整今年可能有些不同，就是2021年和2020年有个非常大的变化，就是企事业退休人员的调整从双轨变为并轨，2020年调整时，事退和企退人员是半分开调整的，属于2014年9月30日及以前的事退人员，有独立的调整办法，是按照基本养老金基数的2.7%进行上涨的，这里只明确了按照养老金基本水平进行调整的方案，但是没有提及按照缴费年限如何调整；属于在2014年10月1日及以后的事退人员是与企退人员享受同样的挂钩调整，既然已经改革了，再重新按照2020年调整办法实施的可能性较低，再来是，如今已经实施企事业单位参保人员并轨缴费，相信以后调整也会一致对待，那么，今年的方案可能会延续2021年的调整。

事退和企退人员是按照统一的调整方案，以缴费年限为基础调整的部分上，2021年是分为两档，缴费15年及以下的部分，每满一年每月加发0.7元，超过15年的部分每满一年每月加发1.8元，与2020年相比，每档分别减少了0.3元和0.7元，如果今年继续按照这个标准降低增加幅度，退休人员每档加发的水平应该是0.4元和1.1元。属于刚好缴费满足15年的人，一共在这一项可以加发6元，超过15年的，比如缴费30年，将拿到22.5元。这一项同样不受养老金本身基础水平的影响，看的是实际计算的缴费年限，部分工龄长，能够按照视同缴费年限计算的退休人员，将更有利。

其中，有一类人比较特殊，就是有折算工龄的人，去年和2020年调整中，提到了参加这一项调整的范围是按照缴费年限或工作年限挂钩，没有单独强调不含折算工龄，属于参加特殊工种，有折算工龄的人，可能也能作为视同缴费年限计算。属于从事有毒有害，高温高空井下等岗位工作的人，折算工龄最高一年能多折算6个月，相当于，别人工作2年，只能算两年，但是有折算工龄的人，一共可以计算3年。

按照以基本养老金水平调整的部分上，去年相比2020年对企退人员不是下降而是上调了0.1%，当然可能也有将事退人员和企退人员并轨计算的成分在内，因为在去年以前，事退人员计算的标准能达到2.7%。那么，在今年总上调幅度又降低了0.5%之后，这一项是降低还是继续上涨呢？我认为可能会保持原来的1.3%的水平，因为去年才刚对企事业退休人员的挂钩调整进行改革，而今年总调整幅度继续下降，挂钩调整在此基础上继续上涨是不合理的，如果今年继续按照1.3%的上涨幅度调整的话，收入3000元，一个月将加发的就是39元。

第三，倾斜调整

四川的倾斜调整包括三个方面，首先，是对年满70周岁及以上的老人进行高龄调整，这一项上2020年和2021年均没有出现变化，都是按照满70岁不满80岁的人员，增加35元；满80岁不满90岁的人员，增加65元；满90岁及以上的人员，增加105元。今年调整上，有两个可能性，一个是继续保持前两年的调整标准，因为高龄人员收入在调整前仅有3000元的话，面对自理能力下降，行动不像中青年人那么灵活，退休继续就业可能性很低，也不安全，而他们需要的花费高，养老金不能多涨，这部分赡养压力就要留给子女，孩子们的经济困难就要增加。

另一个是在此基础上再下调，我觉得以今年的环境，下调几率也比较高，因为2021年~2020年总调幅度下降了0.5%，但是从2020年~2022年连续两年下调养老金涨幅，已经降低幅度已经达到1%，2016年的上涨幅度是6.5%，到2017年时降至5.5%，降幅为1%的时候，当时对高龄倾斜调整的三档分别从40元、80元和120元降至30元、60元和100元，每档减少了10元、20元和20元。今年同样是在原5%的基础上，通过两年连续下降降幅达到1%，今年如果按照2016年~2017年的降幅变化的话，高龄调整的标准可能会是25元、45元和85元。

其次是对艰苦边远地区的退休人员进行调整，从2018年起，分别对一至六类地区的人员上涨10、20、30、40、60、80元，一直持续到2021年均未有新变化，在2018年之前，2016年和2017年都是按照一二类40元，三四类50元，五六类60元加发的，对艰苦地区的人员，目前已经进行了细分的调整，再恢复到原先笼统的调整办法基本不可能，并且，艰苦地区与普通城市不同，更需要扶持，才能刺激经济发展，本身会给予更多的倾斜照顾，因此，这部分调整，今年大概率还是保持原来的标准。

最后，往年对企退军转干部调整均按照不低于企退人员平均工资的标准，也就是说低于这个水平将会补足，相信今年应该不会有太大的变化，因为在2016年，2017年，包括2018年~2020年，以及2021年都是按照这个标准。但这部分钱要补发的时间上应该会晚一些，因为对这部分补发养老金时，除了核算每人增发的部分，还要看全省企退人员的平均养老金数值，才能确定要增发多少，属于收入相比平均养老金越低的人，今年加发的空间越大。提标后的好处就是，明年养老金如果能实现19连涨，基本养老金水平越高，按照挂钩调整的百分比核算时，加发的养老金就越多。

按照以上的计算来看，属于收入3000元，缴费30年，按照1.3%挂钩调整，最高90岁以上，在艰苦边远地区6类区工作的人，今年最多可以加发22.5＋39＋105＋80＝246.5元，虽然涨幅确实不低，但想要超过300元还是比较难的。