延迟退休改成工龄退休,老百姓纷纷赞同?原因很简单

人在家中躺、钱从天上掉用这句话形容退休金一点也不过分。年轻的时候积极缴纳养老保险金，为的就是老的时候有一份基本生活保障，来创造美好的晚年生活。可见养老金成为了我国人群最关注的重点问题，越来越多人意识到有养老金是多么幸福的一件事。

根据国家规定，男性年满60周岁，女性年满50周岁。可以正式办理退休手续，享受国家给予的退休待遇。可又有相关消息称：我国提出延迟退休改成工龄退休，老百姓纷纷赞同？背后的原因其实很简单。

一、为何要延迟退休？

退休年龄一直是人们所关注的热点，毕竟越早退休可以越早享受待遇。退休年龄是指劳动者达到法律规定的年纪后就能申请退休，并且享受一定的退休待遇。

养老金牵动着每位退休人员的心，有人退休每个月能领五六千，有人退休养老金不足1000元，养老金待遇水平之所以不同，有很多因素影响。比如说缴费年限的不同，岗位不同，单位性质不同等等都会影响养老金待遇水平，养老金多少关乎着退休人员的切身利益。

随着人口老龄化的问题越来越严重使得国家不得不调整养老退休待遇，目前我国的退休年龄已决定延迟，利用延迟退休这一手段来解决劳动力缺失的问题。渐进式退休政策实施影响较大的是70后和80后。

根据18年退休政策方案，女性退休年龄每3年延迟一岁，男性退休年龄每6年延迟一岁，直到2045年同时达到65岁才可以退休。延迟退休可以更好地促进人才的发展，高层次学历人群就业比较晚，可以继续在工作岗位上施展才能，可以有效的保障我国人才不流失。

二、什么是工龄退休？

工龄退休打破了以前的退休政策，不再根据年龄而选择退休。只要工龄满30年，社会保险达到最低15年的缴费标准就可以申请退休。对于那些较早参加工作的人来说，可以早早地退休，对于参加工作晚的人也可以继续在工作岗位效力，人才不会流失得那么快，毕竟参加工作晚的人大部分都是高层历毕业的人群。可见工龄退休是比较公平的。

不过，要是按照工龄退休的话，国家实施起来是有难度的。比如灵活就业人员和打工者，他们工作相对不稳定，没有专人负责人事档案，按照工龄退休的话并不好统计，身为自由职业，那么他们的工龄又该怎么算呢？他们也无法证明自己的工作年限。所以说工龄退休的实行性还是有待考虑的。

而相对于事业单位和国企，他们挤破头进入工作后只要不犯错误，都会工作到退休，毕竟是一份稳定又体面的工作，也有专业人员保管人事档案。

三、为何说工龄退休老百姓纷纷赞同？

延迟退休对于一些体制内和国企单位的人来说影响并不是很大，因为他们的工作环境相对舒适，享受朝九晚五双休的作息时间。而对于打工者和灵活就业人员来说，这并不是一件好事。没有进入体制内和国企单位，只能依靠私企和打工来维持生活。

从工作环境到作息时间都不如体制和国企。工作比较繁忙时，甚至还需要加班，也很少会实现带薪休假和双休，大部分人员都是干一天结一天。长期从事室外体力劳动的，随着年龄的衰老是无法继续从事当前工作的。

而背后的原因很简单，一旦实施工龄退休，我们可以根据工龄的年限来实行退休，这样就不存在上班早晚的问题，从侧面来讲可以实现公平。老百姓也就不会产生埋怨心理上班比我晚、退休时间还和我一样，毕竟国家规定的退休年龄都是一样的。

面对 延迟退休大家还是更喜欢工龄退休，毕竟工龄退休可以有效地解决更多百姓心中不平衡的问题。因为只要够30年就可以退休。也正是因为如此，大家更喜欢工龄退休而不喜欢延迟退休。

四、小结

综上所述，不管是延迟退休还是工龄退休对于当代老百姓来说都是有利有弊的。从目前的形势来看，真正实施工龄退休还需要很长的一段时间，毕竟工龄退休要考虑到极大一部分灵活就业人员工龄的问题。

看完上文所说，大家也不必纠结，不管是延迟退休还是工龄退休国家都会首先把人民群众的利益放在首位。其次才会考虑政策的实施问题。

您是怎么看待这两种退休政策的？在评论区下方一起留言探讨吧。