机关事业单位退休人员,除了养老金外,还可以享受哪些额外待遇?

机关事业单位人员退休以后，除了养老金待遇以外，还可以享受哪些额外的待遇呢？机关事业单位，其实分为两种退休人员，一种是退休中人，另外一种是退休老人，当然2024年10月份以后又会出现退休的新人。那么在如今的这个时间段内，其实是属于机关事业单位的中人。作为事业单位的退休中人，他所享受的待遇确实比起老人更多一些，因为他可以获得过渡性的补偿养老金。

在2014年10月份以后，对于机关事业单位人员建立了机关养老保险制度。所以也正是从这个时候开始，划定了10年的中人过渡期。只要是在，2014年的10月份以后到2024年的9月份之间，退休的人群都属于机关事业单位的中人。作为机关事业单位的中人，采用了新办法和老办法相结合退休养老金的计算方式取高保低，最大程度上，保证我们事业单位中人的养老金不受到影响。除此之外，还可以获得过渡性的补偿养老金待遇。

这个补偿的标准，是根据你的退休年限来确定的第1年，2014年退休的中人是可以获得10%的补偿比例。第2年2015年退休的中人是可以获得20%的补偿比例，以此类推每一年递增10%，一直到最后一年也就是第10年，可以达到100%的过度补偿养老金的标准。这是我们作为机关事业单位中人可以获得的额外待遇，当然作为老人来讲他肯定是没有这样的待遇，当然过了这个10年的中人过渡期以后，作为以后退休的新人也是没有这方面的待遇了。

除此之外呢，那么我们都知道2014年10月份以后建立了机关养老保险制度，也同步给予机关事业编制人员，建立了职业年金的待遇。这个职业年金，相当于是第二支柱，养老保险也就意味着，我们退休以后是可以获得一份补充养老金的待遇。那么这都是作为机关事业单位人员，除了养老金以外，实实在在可以获得的额外收入。只要是属于事业单位在编人员，几乎都给建立职业年金政策。那么将来退休以后都可以额外获得一份补充养老金，少则几百元，多则一两千元。

今后作为事业单位的新人，也依然会采用职业年金和机关养老保险，双向并行的方式。所以2024年10月份以后，退休的新人也不会取消职业年金，依然是可以获得这份待遇。那么我们的退休养老金相对来说，比起企业单位，绝大部分的企业退休人员还是更高一些，这也是为什么机关事业单位人员，能够拿到五六千元退休金，而企业单位退休人员，仅仅只有两三千元退休金的一个主要原因。

感谢阅读，每天讲讲退休知识那点事，本人专注于社保和退休领域，有喜欢我文章的小伙伴可以加我的关注，谢谢大家。