养老金实现18连涨,2023年会继续上涨吗?已有五大积极信号

养老金实现18连涨，2023年会继续保持上涨趋势吗？已有五大积极信号出现、你需要知道！

5月26日，人社部、财政部联合印发了2022年养老金上调通知，养老金涨幅正式敲定为2021年退休人员月人均基本养老金的4%——关于这个消息许多人都知道了，那么有网友提问，说自己是2022年1月后新退休的人，不能参加今年的上涨，很羡慕今年能涨的人，那明年的19连涨会实现吗？

其实从人社部最新侧面释放的一些信号来看、以及总体形势来看，2023年养老金继续上涨还是有很大希望的，但是估计涨幅不会太高，很有可能和今年持平，我们一起了解一下总共有5大信号：

1）全国养老基金回到收大于支的良好状态、总体运行平稳

明年能不能涨，最重要的还是要看社保基金的支付能力，由于疫情的影响在2020年底的时候、其实社保基金收支勉强基本相抵、还出现了一段时间收不抵支——但是人社部在6月份带来了最新好消息！6月7号的统计公报显示：随着2021年经济复苏，全年养老保险基金收入65793亿、而且是大于支出60197亿的，收大于支，而且每个月企业和职工都在持续缴费，所以回到了良性运行的轨道上，这么看来明年养老金上涨也是很有希望的！

2）职工工资稳步上涨、物价也逐年上浮！两驾马车、齐头并进！

按照《社保法》第18条规定，2023年的养老金是否上涨，要参考两个核心因素——其中一个就是职工工资、另外一个就是物价水平，这是有根本的法理依据的。

职工工资水平，依据5月份统计局最新公布的数据，全国非私营单位职工年平均工资首次突破10万人，平均涨幅已经几乎追平了2019年的9.8%的涨幅！最近三年来，我们看到曲线呈现出明显的V型反弹，如下图：

非私营单位的职工工资也有同步上涨，而且6月份许多省份都最新公布了本省上年度2021年的社会平均工资，相比去年也有明显的上涨！具体如下：

我们可以看出，浙江省2021年非私营单位就业人员年平均工资为122309元，比广东还高！比2020年增加13664元，扣除价格因素涨幅10.9%，然后广东2021年城镇非私营单位就业人员年平均工资118133元（接近12万），与前年2020年的108045元相比，增加了10088元，同比名义增长9.3%，增速与2020年持平！

这意味着，职工工资稳步上涨！物价就不用多说了，我们自己也能感受到，许多生活的物资价格是有浮动的，以前点外卖十几块钱就可以了，现在点外卖一般至少都得二三十元起步，可见物价确实上涨了！

所以这两项核心条件、都是具备基础的、明年养老金金顺势上涨也自然大概率是水到渠成的事情。重点来了！

3）社保基金社会化投资收益稳健、有力支撑养老金上调、继续上涨有底气！

养老基金是一笔规模非常庞大的资金，如果放着不动是会贬值的！因此有相关法规规定，可以参与社会化运营投资，一般的都是进入股市——那么依据近日6月7号国家人社部最新公布的2021年统计公报，其中显示去年养老基金投资运营规模1.46万亿、当年收益高达632亿元！如果均摊到1.3亿退休人员头上，人均可多涨400多块钱！如下：

同时还有国有资本划拨10%、夯实社保基金支付能力，毫无疑问这些都能有力支撑2023年，养老金保持继续上涨！大大增加了继续成功上调的筹码。

4）养老保险参保人数逐年上涨、缴费规模逐年升级！

我们还是用数据说话！避免主观臆断，上文6月7号的统计公报显示，最近5年养老、工伤、失业这三项社保基金，参保人数稳步增长！2020年养老保险参保人数才99865万人（即9.9亿），但是2021年去年却达到了10.2871亿人！这意味着，参加养老保险、并积极交费的人越来越多！如下方蓝色柱状图。

这意味着，有些人说的很多人不交社保了、是不实言论。也意味着越来越多的人交费、养老保险未来保持发放和稳步上涨，是非常值得期待的！未来可期。

5）最后一条也很重要！2023年养老金保持上涨是公平性的呼唤

试想一下，如果2022年职工养老金是最后一次上调，那么对于2022年新退休的人来说，就十分不公平——因为已经涨了18年，为啥我退休了？就不给我上涨？心里肯定过不去这个坎，而且许多企业退休职工本身就不高，也需要上涨才能保障基本生活。

所以笔者认为——明年养老金上涨涨还是会涨，关键是涨幅多与少的问题？随着老龄化不断发展、历史上的60后、70后婴儿潮大量退休、明年的涨幅很有可能和今年4%持平或者更低一点......以上5条分析的理由实事求是、有一说一，你赞同吗？欢迎在评论区与全国网友探讨交流、谢谢点赞、关注我。