山东养老金即将上涨!企事业退休会分开挂钩调整吗?能涨多少钱?

山东养老金即将上涨！通知要7月份才公布吗？今年企、事业退休人员会分开挂钩调整吗？退休人员平均能涨多少钱？正确说法来了！

山东各位退休人员要注意了！6月1日召开的国务院常务会议上，国家已经明确提到今年提高标准增发的养老金、各地要在7月底之前补发到位——这就是一个比较可靠的消息了，而且今年人社部公布的通知中明确说明，各地要在5月31日前、制定完本地的方案并且上报人社部、财政部备案。

而现在已经到6月上旬了，所以毫无疑问山东省的方案，肯定已经是制定完毕了、且已经提交上去了的。所以在6月份、山东省的调整方案随时可能会出台。我们接下来看看，山东省今年养老金调整方案会如何变化？

①山东省会在7月份才公布方案吗？人均能补发多少钱？今年要降低吗？

山东去年是在6月25日才公布的本地养老金调整方案，时间是比较晚的，因为去年各地都是在6月30日之前补发到位了——今年因为全国总体通知晚了一个多月，而且山东省补发落地的时间也是在7月底，所以山东今年在7月份公布方案的概率较大！当然在6月下旬也是有可能的，从全国通知公布到补发到位，今年明显比去年提速了10天左右，大家可以算算。

据业内人士统计，山东目前人均养老金是3647元，在全国排名第7位，算是比较靠前的！2022年全省平均上涨4%，那么平均数就会上调到3647×（1+4%）=3793元左右，快接近4000了！今年人均能上涨146元，粗略算算你会拖后腿吗？

因此就能算出来，如果在6月30号之前补发、山东退休人员可以补发前面5个月的差额，就是146元×5=730元，如果7月份才补发，那么就可以每人平均收到补差876元，这是算的平均数、实际补发金额是因人而异的。

②山东省今年的养老金调整方案，定额、挂钩、倾斜三个部分都可能发生较大变化！

首先我们看定额调整，去年涨幅虽然降低了，但是山东省反而逆风提升定额调整的金额，从52元涨到了65元——今年整体涨幅又降低了，所以定额这一部分，山东省有很大悬念！笔者认为很有可能会降到60元左右、或者与去年持平不变，因为这一部分是有利于提低的、对于山东省各位养老金较低的人来说、是非常有利的。

再看看挂钩调整，今年全国通知中明确说明要进一步强化激励、提高挂钩调整所占比重，而且还说到：要保持企退人员和事退人员调整办法统一——因此在这个新的理念指导下，山东省今年的挂钩调整很可能会发生较大变化，由于政策的延续性与相似性，所以我们看看最近两年山东挂钩调整的演变：

2020年山东在与工龄挂钩的调整部分，企业退休和机关事业单位退休有明显区别，机关事业单位退休人员的挂钩模式很特别：采取的是根据本人职务层级不同划分若干档次，每个档次以32元为基数、乘以不同的调整系数确定月挂钩增加金额。具体如下

山东全年的事退挂钩调整办法

这是前年的事情了，大家可以参考，而全年企业退休人员工龄挂钩则是分段计价，越长的工龄越值钱——比如超过46年的工龄部分、对应每月涨3.5元，36~45年之间单价是3元、26~35年之间则单价是2.5元、16~25年之间的则是2元、15年及以下的缴费年限，每一年则对应涨养老金1.5元——这个模式有山东特色，充分体现了山东省对退休人员工龄的重视！

而去年2021年山东挂钩调整的规则，则发生了明显变化，具体如下：

可见，同样是划分的五段的工龄区间，但是单价却是明显降低了——分别对应只有1元、1.3元、1.6元、1.9元、2.2元，可见随着去年涨幅降低，工龄的价值是明显有降低了的！而今年涨幅又继续降低了0.5个百分点，但是总体通知中又说要进一步强化挂钩调整，那么山东今年的挂钩调整或将也不一样了，要怎么变呢？

首先，去年挂钩百分比是1.2%，今年或许会下降到1%、或许不变，但是工龄5个档次的价值他有可能会继续轻微调低——为什么这么说呢？因为今年山东全省总体涨幅只是降低了0.5个百分点，并没有剧烈变化！所以山东今年的挂钩调整也不大可能天翻地覆。

大家也不必担心，工龄的价值会降得很低、因为今年已经说了要强化激励，因此长缴多得这个原则肯定各省份都是不会摒弃的，现在的悬念就是：山东会不会加大百分比挂钩？

因为第1种倾向：提高提高工龄的价值，是会让山东省工龄长的人更加受益。

然后第2种倾向：提高挂钩的百分比、则会让山东省养老金高的人更加受益！

换言之，加大挂钩调整的比重、不仅是提高每一年缴费年限（工龄）的价值、也有可能提高百分比、凸显多缴多得，那答案到底是什么呢？笔者认为，百分比的1.2%就算变化，也不大可能提高到哪里去！因为本身山东退休人口特别多，提高百分比是要非常慎重的！

因为人数基数大，这部分哪怕你这里只往上加0.5个百分点，山东省全省的涨钱开支预算也会大幅飙升，从而可能导致全省整体涨幅可能会突破4%的高限、而且加大百分比、也会导致不公平，这个大家都知道——因为今年要求企、事业单位调整办法统一，所以山东今年挂钩调整，基本也不大可能会对两者有明显的区别对待、大概率会延续去年的企事业统一调整办法。

最后看看高龄倾斜，山东省的高龄倾斜也很有特色，去年的规则具体如下：

我可以看到山东在2020年、2021年这两年都有个特色，就是针对上一年度恰好年满特定年龄，会给予额外的大幅度倾斜！明显向企业退休职工倾斜的金额更大！这个在全国都是很有特色的，也是山东一贯的传统，今年预计这部分还会保留、因为总体涨幅降低、所以导致金额可能也会略有变化。

综上所述：由于总体涨幅下降、还要偏重挂钩调整，所以山东今年的方案定额调整、高龄倾斜都很有可能会下降，企事业退休人员也会按同一套办法，会比去年总体温和一些，对此你怎么看呢？欢迎点赞、评论、关注我。后续为大家带来山东的具体方案解读。