延迟退休或改为新方案,教师直呼幸福来得太快,一致获得好评

近年来，国家对教育的重视使越来越多的学生得到了更好的发展，特别是在教师水平全面提高的情况下，越来越多的学生可以进入大学，因此就业也成为发展的首要问题。

随着计划生育的提出，中国似乎已经进入了老龄化时代，许多老员工不得不继续在他们的岗位上工作，据有关统计，中国65岁以上人口已占总人口的14%，即使是60岁的男性和55岁的女性也必须继续在自己的岗位上工作。

这不仅是大学生就业难的开始，也导致工作效率低下，使许多行业无法容纳更多新鲜血液，因此，为了改变这种状况，互联网上很多人都提出用工龄退休取代延迟退休。

延迟退休或改为新方案，教师直呼幸福来得太快，一致获得好评

延期退休基本宣布后，国家发布了相关文件，表示在实施过程中会根据实际情况进行调整，不会立即实施，相反，它将在五年后逐步实施，也就是说，延期退休可能会在以后调整为工龄退休。

听到这个消息的老师们说他们终于等了，如果实行延迟退休，将对教师产生巨大影响，许多年轻的中小学教师，在一线岗位上，往往感到力不从心，更不用说老教师了，繁重的教学任务，再加上对学生各方面的操练和担忧，使教师感到身心疲惫，如果他们在退休年龄必须在第一线执教，他们就无法在身体上支持高强度的教学节奏。

大多数教师希望根据自己的工龄退休，也许他们可以推迟退休五年，获得更多的养老金，然而，身体健康显然更重要，如果他们生病，他们不仅会花费医疗费用，还会给家人带来压力，老年人的健康是子女最大的财富，再多一点养老金也无法弥补。

让延迟退休的教师任教对学生也有很大影响，老教师虽然有丰富的教学经验，但在教学方法上可能不如年轻教师，他们还需要学习各种智能教具，他们的学习能力和记忆能力正在下降，盲目地让老教师在第一线任教可能会影响学生的表现。

实行工龄退休可以缓解就业压力

公务员和教师中会出现这种现象，每个单元都是老年人、中年人和年轻人的混合体，有初出茅庐的大学毕业生，也有即将享受晚年时光的职场老人。这些工作与私营企业的工作完全不同，每个岗位都有固定的员工，一个萝卜一个坑，如果老一辈员工坚持在自己的岗位上努力工作，大学毕业生就很难得到一个铁饭碗。

此外，如果大学毕业生想要完成升职并获得更高的职称，他们还应该考虑自己喜欢的职位是否人手不足，这些问题将在实行工龄退休后逐一消除，公务员和教师都需要新鲜血液。

年长的员工可以提前退休，享受美丽的退休生活，同时，它还可以为大学毕业生腾出更多的空缺职位，这将解决就业问题，或许生育率也将提高。

工龄退休让公务员满意，大学生放心

除教师外，体制中的大多数公务员也对工龄退休表示满意，许多人会认为，公务员的大多数职位都相对容易，即使他们延迟退休，也不会对他们产生什么影响，服务年限将增加，退休后他们将获得更多养老金，他们应该更多地支持延迟退休，但事实并非如此。

接近退休年龄的公务员可能会在风浪中度过一生，他们不太在乎五年任期，他们想回家享受晚年，一般来说，这样的家庭有良好的家庭环境，希望在退休后有更多的时间与家人在一起，做一些他们想做的事情。并非所有的公务员职位都像公众想象的那样悠闲，有些工作很复杂或艰难，在职公务员也希望按时退休。

如果大学生能按工龄退休，这对他们来说也是一件好事，如果老年人不退休，他们就没有机会有所作为，如果员工按时退休，企业将能够为年轻人提供更多的就业机会，在编制内尤其如此，一个萝卜就是一个坑，如果没有空缺，大学生将很难接任这个职位，他们的未来发展将受到限制。

总结：就个人而言，未来延迟退休是一种趋势，因此，无论是公务员、教师还是各行各业，他们都应该做好迎接或适应的准备，一旦实行延迟退休，每个人都应该关注自己的健康。

在日常生活中多锻炼身体，增强体质，保持良好的心态，与时俱进，向有能力的人多学习，跟上时代的步伐，努力不被时代淘汰，这些也是今后需要注意的重点。