两个省份启动了延迟退休的试点,全国人大建议:45岁可以提前退休

两个省份启动了延迟退休的试点，全国人大建议：45岁可以提前退休

生老病死是自然规律，人人都要经历这个发展的过程。这是一个人口老龄化、人口数量减少、青壮年劳动力短缺的现状。

我们国家也在积极应对人口老龄化，从目前的计划生育政策到目前的三个孩子都是为了增加新生儿的数量。此外，我国在很早以前就已经实行了延迟退休制度，以确保有充足的人力资源支持社会发展，缓解养老压力。因为以前的一刀切式养老计划与现实不符，现在山东和江苏已经启动了延迟退休的试点，全国人大建议，可以实行灵活的养老金制度。

推迟退休计划最初提出时，曾在社会上引发过激烈的争论。在听取了民众的意见后，国务院日前提出：实行逐步延长退休年龄的办法。所以，一成不变的退休计划很有可能会被否决，企业和企业的退休制度必须按照行业和职业的实际情况逐步推进，按照每年延迟几个月或几个月推迟一个月的方案来进行。

在国务院的指示下，一些省份已开始试行逐步推迟退休制度。山东省在2022年1月发布了《企业和事业单位高级专家退休计划》，成为全国首个实行延迟退休计划的地方。根据通知内容，本办法主要针对企业、事业、技术人员。从事本岗位的技术人员，可按实际情况及本人的意愿，对延期退休计划作出反应，现已延长至三年。

江苏省随后于一月底发布了关于扩大企业员工退休金缴费的通知。通知中提到，推迟退休计划必须由本人主动申请，企业审核通过，人力资源部门登记，因为涉及到的人员比较多，所以推迟退休年龄至少要一年。

山东省、江苏省等两个经济大省率先提出了延迟退休制度，并在全国范围内试行，反映了我国实行一刀切的政策。虽然在此基础上，逐步推迟退休制度的试行，更多地考虑到了个体的意愿，但仍然有相当大的比例对上述推迟退休计划的实施感到不满。

与会者注意到，延迟退休不像按年资退休，实行渐进退休制度仍然是为了增加工龄，实行工龄退休更为适合我国国情。前不久，全国人大代表孙维就弹性退休制度的一系列提案，立刻在网上引发了广泛的反响。

三月份，全国人大代表孙维就说过，现在的渐进型退休制度，比以前的一刀切，要人性化一些，但要让企业和企业的积极性得到充分的调动，就必须要有更大的弹性退休方案。比如男性员工的退休年龄是60岁，这个年龄段的人可以选择15岁，虽然很多国家都已经开始实施了，但效果并不是很好。

孙维指出，虽然世界上许多发达国家都在实行延迟退休制度，但他们的退休金问题并未得到很好的解决。现在很多国家的青年都不愿意支付退休金，这就导致了生育率不断下滑。

当前实行的延迟退休计划，还不如逐步向老龄化等人口结构转变。我国人口老龄化的构成与人均寿命增长之间的相关性不大，主要是由于出生人口数量过少，以及年轻群体的移民。目前我国出生人口偏少，主要是因为年轻人结婚晚、生育晚、工作晚，所以要有政策来保证结婚和生育，而工作晚则可以通过增加就业机会、稳定经济发展、教育政策改革等方式来改善。

因此，现在应该采取一些行之有效的措施来减轻年轻人的工作压力，减轻他们的经济压力。实行灵活退休，既能使职工的工龄与个人意愿相结合，又能使一部分人争取早日退休，既能减轻家庭负担，又能促进人口结构的优化。

结论

虽然现在已经有很多省份在试行养老计划，但是孙维和其他一些专家所提出来的新的养老计划和其它的养老计划并不一定能付诸实践，但是在具体的执行中，政府肯定会借鉴。现在看来，延迟退休是必然的，您有何高见？