灵活就业人员注意了!缴纳社保要了解3件重要的事,知道了不吃亏

灵活就业人员注意了！缴纳社保要了解3件重要的事，知道了不吃亏

今天，中国的社会保障体系正在不断完善，越来越多的人意识到缴纳社会保障的重要性。五大类保险，养老、医疗、失业、工伤和生育--只有通过按时缴纳社会保险才能投保。此外，社保缴费的时间越长，对成员越有利。例如，养老金缴费的底线是15年，但如果你缴费超过15年，根据 "多缴多得 "的原则，你在退休后将获得养老金。因此，必须注意按时足额缴纳社会保险费，这样才能最终使你在退休后，或在日常生活中受益，例如，医疗或失业保护！这一点很重要。

然而，如你所知，只有拥有稳定工作的雇员才能按时足额缴纳社会保险费。公司有义务为员工缴纳社会保险费，否则就是违法。例如，移民工人就没有这种保护。移徙工人、小时工和街头小贩是所谓的灵活工人或自由职业者。他们的共同点是，他们自由地工作，没有限制。但是，他们也有一个缺点，就是没有收入保障，不能按时足额缴纳社会保险。

对这一群体来说，无法缴纳社保最直接的影响是缺乏社保保障，尤其是在退休后，而其他缴纳了15年社保的人可以得到养老金，无法缴纳社保的人则得不到一分钱，小病小灾的医疗保险也是如此。不用说，他们希望得到报销。那么，这些自由职业者真的不可能享受与公司雇员一样的社会保障吗？

第一点是，你必须为自己的社会保险付费。对于属于通过公司支付社会保险费的雇员，公司支付部分社会保险费。这意味着个人对社会保险的缴费略微降低。但是，对于那些灵活就业并选择在此时自己缴费的人来说，没有公司帮助分担费用，他们必须自己支付。然而，最终，退休福利仍然与雇员相同。

另一个选择是依靠一家公司代表你支付你的社会保险费。这是许多人现在正在选择的一个选项。想参加社保但由于各种原因没有公司加入的人，可以与专门支付社保金的机构合作，由该机构为其购买社保。然而，通过公司支付社会保险的费用与雇佣员工的费用不同，尽管福利是一样的。对于受雇的雇员，费用由公司和个人分担，公司支付的费用比个人多。但是，在代办社保时，他们自己要交五份保费，再加上给中介公司的服务费，通常每月几十元到一百多元不等。

第三点是为城镇居民缴纳社会养老保险。城镇居民养老保险基金主要由个人缴费和政府补贴组成。由于是按年缴费，缴费额度较低，最适合普通收入的群体。然而，可以想象，城镇居民社会养老保险的待遇并没有公司员工的好。

如果你是灵活就业，没有公司按时足额为你缴纳社保，你可以通过上述三种方式之一获得社保保护。最后，需要提到的是，如果你有灵活的工作安排，一旦你选择了适合你的社会保险缴费方式，你还应该注意以下两点。首先，确保你的银行账户是满的，你有足够的钱来支付你的社会保险费。第二，要注意对社会保障援助的要求。各地都有补贴，以减少弹性工作时间的人的保险费成本，所以要留意这些补贴。

关于社会保险，有很多东西需要了解。例如，在成员死亡后，直系亲属可以合法地继承个人账户的余额，包括私人养老金账户和私人健康保险账户等等。因此，拥有社会保险有很多好处，如果你不交钱，你就会错过！