缴纳社保费用,4大误区希望你没中招,不然极易损失血汗钱

社保是全民福利，尤其随着社保待遇逐渐提高，参保缴费的人也变得越来越多，然而很多人虽然参保多年，但始终存在不少盲点和误区，下面这4件事希望大家尽早了解，不然最后吃亏的是你。

第一，灵活就业人员，不要挂靠公司代缴社保

灵活就业人员现已是非常庞大的群体，据统计，截至2021年底，中国灵活就业人员已经达到2亿人，虽然工作形式更自由，求职就业选择方向也更加丰富，但这类群体在参保缴费时还是会面临很多问题。

比如参加职工社保，通常只能缴纳养老保险以及医疗保险，而失业、工伤、住房公积金等只有个别地区可以缴纳，权益保障并不全面。所以一些经济实力较好的灵活就业人员就会选择挂靠公司代缴社保。

但实际上你并未与所挂靠的公司建立劳动关系，因此办理社保登记时肯定要伪造劳动合同以及其他证明材料，而这种行为是妥妥的骗保，根据《社会保险基金行政监督办法》相关规定可知，通过虚构个人信息、劳动关系，使用伪造、变造或者盗用他人可用于证明身份的证件，提供虚假证明材料等手段虚构社会保险参保条件、违规补缴，骗取社会保险待遇的，将会受到严惩，大家千万别冲动。

第二，社保交够15年就停缴，损失很大

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年，即可按月领取基本养老金。而当前社保缴费压力不小，很多人为了省钱，决定交够15年就停缴，这是非常错误的想法。

一来养老金长缴多得，而且养老金调整与参保人的缴费年限挂钩，缴费时间越长，养老金待遇越好；二来医疗保险也与人们的缴费年限密切相关，退休时累计缴费满足当地政策规定，退休后就能享受终身医保待遇，一般情况下，各地医疗保险最低缴费年限至少也要20年，如果社保交够15年就停缴，待遇将会大打折扣，所以更建议大家一直坚持缴费。

第三，社保缴费基数选择有限制

社保费用不是你想交多少就能交多少的。对于灵活就业人员来说，社保缴费基数是按上一年在岗职工月平均工资水平的60%~300%确定的，参保人可以根据自己的实际经济情况，选择合适档次缴费，且每年有一次调整缴费基数的机会；而在职职工的社保缴费基数由本人工资水平确定，如果用人单位按当地最低缴费基数缴费是不合理的，这对养老金待遇累计非常不利。

第四，社保断缴影响甚广

现如今人们的工作流动性越来越大，然而辞职虽易，但这样很容易造成社保断缴，很多人不以为然，觉着社保断缴影响不大，但是断缴后，不仅影响缴费年限的累计，还会影响相关待遇，比如到手的养老金水平偏低，无法继续享受医保报销，未缴费满1年失业后不能领取保险金，买房买车、落户、上学等也会受到限制非常吃亏，所以参保缴费期间，最好不要断缴社保。