社保不能补缴了?2022年新规:断缴人群可用4个方式进行处理

引言

随着经济的发展，国家也在不断完善社会福利制度来保障人们的生活，现在越来越多的人加入到社保体系当中，国家提供给人们的保障福利也在增加。

社保制度是我国比较重要的一项福利制度，只要人们缴纳了社保，在到了退休以后，人们就可以领取养老金。除此之外，在遇到疾病时，社保还能报销一部分的医疗费，这也能为人们减少一部分开支。

我国每年都会对社保政策进行调整，每一次调整都会引来人们的热议，因为这与自身的利益有着密切的联系。

自从去年发布了社保新规之后，很多人遇到的社保问题都得到解决，特别是社保补缴政策为人们带来了福音。最近网上就有传言称，补缴政策要行不通了？而今年社保政策又将迎来新的调整，以后需要满足两个条件，人们就可以进行补缴，具体的条件又是如何呢？来看一看你是否符合标准。除此之外，断缴的处理办法也来了。

两个条件

对社保政策一直保持高度关注的人，或许都知道，在2016年之前，如果出现了社保断缴的情况，那么就可以进行一次性补缴，这个政策为很多人解决了问题。

并且这种缴纳方式也不会影响到人们对养老金的领取，但去年我国对社保政策进行了调整，有一些人就不再享受一次性补缴政策的范围内了。

想要享受这个优惠政策，就必须满足两个条件。

首先，是在2011年7月之前购买过养老保险的人，其次，在达到退休年龄时，已经完成了5年社保缴纳的人，这两类人就可以在办理了退休手续之后，每月领到养老金。

4个方式

但还会出现这样一种情况，那就是到达了退休年龄时，并没有满足社保缴纳的相关标准，这一部分人群可以通过4种方式来进行处理，并且这些方式还不会影响到后续的养老金领取。

首先，人们可以转变思路，将社保的形式进行转变，用居民社保来取代职工社保，这样一来，就算到了退休之后，也能够享受到养老金的福利，但和职工社保相比，领取到的养老金金额相对较少，并且其他社会福利也会相应减少。

其次，人们可以向有关部门申请延迟退休，比如，如果还差5年才满足养老金缴纳的年限标准，那么就可以申请再工作5年，在完成相关年限标准之后再退休，然后领取养老金。

如果没有存在以上两种情况，那么就只能及时止损，申请退出社保，而之前所缴纳的钱将会被全部返还。

除此之外，居民养老保险的福利也覆盖到了自由职业者身上，自由职业者可以通过这个政策来享受福利。

但在缴纳方式上，与职工存在着一些区别，一般来说，企业会分摊一部分费用，而自由职业者则需要全额缴纳。

断缴了之后要怎么办？

现如今，国家为了保证社保缴纳的公平和公正，所以对补缴政策进行了调整，很多地区都已经停止了一次性补缴政策。那如果并不是本人自己愿意主动断缴社保，比如是受公司的影响，被辞退后而断缴，那要如何处理才能够保证自己的权益呢？

很多企业都是固定时间为职工统一缴纳社保，一般都是每个月15号。

如果在这个时间之后离职，公司还是会继续为员工缴纳当月的社保，所以这需要人们在离职前确定好社保缴纳时间，并且也要问清楚，接下来要工作的公司的社保缴纳时间。社保最长的断缴期限为3个月，在3个月内不会受到任何影响，但超过了这个时间范围后，就必须去当地的相关部门提出申请，补缴相关金额。具体的情况需要咨询当地的相关部门。

如果是因为自己的原因而出现了断缴情况，那么一定要及时与原来的公司进行沟通，避免带来一些不必要的损失。

除此之外，如果不能在规定时间内找到工作，还可以去当地的有关部门详细咨询，做好补缴的准备，因为社保对人们来说非常重要，所以一定要引起重视。

小结

这是因为，随着社会不断发展，社保的重要性日益体现出来，对于大众来说，只有拥有社保，晚年生活才有一定的保障。如果现在断缴社保，未来又该如何生活呢？如果大家身边有这样的亲戚朋友存在着社保断缴的现象，一定要提醒他们记得缴纳，避免遭受不必要的经济损失，同时也是避免给自己未来的养老生活带来不好的的影响。

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