养老金上调4%,是所有人都能享受吗?看看你符不符合?

时间：2022-10-24 11:01 来源： 作者：小杰人浏览

期待已久的养老金调整方案终于正式出炉，《关于2022年调整退休人员基本养老金的通知》，再一次明确了，今年养老金的调整是继续上涨。

养老金上调4，是所有退休人员吗？

今年养老金调整通知比往年稍微迟一点，但是好饭不怕晚，养老金依然是持续上调。

这是养老金18连涨，根据相关部门确定，这一次的调整水平是全国调整比例，按照2021年退休人员人均基本养老金的4%来确定的。

但是要提醒的是，养老金上调4%，并不是每一个退休人员的养老金都能享受4%的上调，而是说全国人均养老金上调4%。因此这里就会存在一系列的差异，有的人上涨可能高于4%，有的人甚至低于4%，这仅仅是一个平均值。

今年养老金上调4%，要比去年少了0.5个百分点，这与前面的文章所预测的是一致的，由于疫情等多方面因素的影响，养老金的上调主要是基于当地的社平工资以及消费水平来确定。

举例说明：老张去年每月能领取3000元的养老金，今年享受养老金上调的福利，能上涨5%，上涨150元，以后每月就能领取3150元养老金。

老李去年每月能领取1000元的养老金，今年同样享受养老金上调的福利，但是只能上涨3%，上涨30元，以后每月能领取1030元养老金。

但是如果按照平均来看的话，老张和老李去年人均养老金上调4%，老张的养老金上调拉高了老李的平均值，而实际上他们的养老金都不是4%。

而这一次养老金上调4%是全国人均基本养老金上调4%，并不是每一个人的基本养老金都能上调4%。

还有一点要提醒的是，这一次人社部发布的关于2022年调整退休人员基本养老金的通知，它的调整范围是在2021年12月31日前按照规定办理退休手续，并且按月领取基本养老金的退休人员。

也就是说如果是在2022年办理退休手续的人，今年养老金的调整，福利待遇将不能享受。

换句话说就是，在去年退休的企业和机关事业单位退休人员，他们的养老金今年调整为同比去年养老金人均上调为4%。

这也就意味着参与居民养老保险的退休人员，并不能享受这一次基本养老金的调整福利。

所以说这一次养老金上调4%，并不是所有的人都能享受基本养老金，上调4%的福利待遇。只是对去年退休的人员，并且这些退休人员还需要是企业和机关事业单位退休人员，并不包含参与居民养老保险的普通居民。

养老金上调4%是怎么调整的？

养老金的调整方案，依然是采取定额调整，挂钩调整和倾斜调整相结合，并且实现企业和机关事业单位退休人员调整办法的统一。

定额调整：要体现公平的原则。

也就是说只要在同一个省份地区，所有参与职工养老保险的人员，他们都能享受定额调整的待遇，每个人的基础养老金都能上涨同样的一个金额。

举例说明：

在北京机关事业单位工作退休的80岁老王，工龄有30多年，且每年的社保缴纳费用都是按照最高基数进行缴费，而定额调整上调50元。

同样，在北京工作的普通职工退休的65岁老李，工龄只有15年，每年的社保缴纳费用都是按照最低基数进行缴费，但是定额调整也是50元。

定额调整是：无论退休前工作单位，年龄，社保的缴费基数和社保缴费年限，只要是在同一地区，那么定额调整的福利待遇都是一致的。

挂钩调整：要体现多缴多得，长缴多得的激励机制。

也就是说挂钩调整主要与退休人员职工养老保险的缴费年限，以及养老保险的缴费基数有关。

缴费年限越长，那么挂钩调整享受的福利待遇也就越多。在一些地方，常常将缴费年限分为多个档次每个档次内多缴费一年，养老金就多增长一部分。

比如：缴费年限在15~20年，缴费每增加一年，每月的养老金就能增加一元；

缴费年限在20~25年，缴费每增加一年，每月的养老金能增加1.5元；

缴费年限在25~30年，缴费每增加一年，每月的养老金能增加2.5元；

缴费年限大于30年，缴费每增加一年，每月的养老金能增加3.5元。

当然我们这仅仅是举例说明具体的与缴费年限挂钩调整的，要看当地政府出台的相关规定，各个地方都存在一定的差别，这主要是与当地的社平工资以及消费水平有关。

除此之外，挂钩调整还与缴费基数有关。缴费基数越高，享受挂钩调整的福利待遇也就越好。

也就是说你参与职工养老保险时选择的基本养老金缴费基数越高，基本养老金享受的涨幅也就越大。

还是举个例子：

老孙在私企工作，单位都是按照最低缴费基数缴纳职工养老保险，挂钩调整中缴费基数挂钩只能享受1%的上调。

老钱在事业单位工作，单位都是按照最高缴费基数缴纳职工养老保险，挂钩调整中的缴费基数挂钩能够享受2%的上调。

其实说白了，挂钩调整就是一句话：你缴纳的费用越多，最终你能享受挂钩调整的福利待遇也就越大。（长缴多得，也就是你通过延长缴费年限来增加缴费总额；多缴多得就是你，虽然缴费年限比较少，但你每次交的比较多，最后总数也比较多。）

倾斜调整：对高龄退休人员，艰苦边远地区退休人员，企业退休军转干部等适当提高调整水平。

对于我们绝大多数普通人来讲，大概只能享受高龄倾斜。年龄越大那么养老金上调也就越多，这主要是体现中华传统美德尊老，敬老，养老。

每个地区的高龄倾斜都有所不同，但是也大多都是将退休人员按年龄划分成各个阶段，对每个阶段的退休人员给予不同程度的补贴

60~70岁的退休人员高龄倾斜上调5元；

70~80岁的退休人员高龄倾斜上调35元；

80岁到90岁的退休人员高龄倾斜上调50元；

90岁以上的退休人员高龄倾斜，上调100元。

当然这也仅仅是我们的举例说明，有些地方调整的幅度比这个要大，如果你有兴趣可以去翻看山东省历年来高龄倾斜的调整范围，真的是赤裸裸地体现了礼仪之邦。

对于一些符合条件的，在艰苦边远地区退休的人员，也能够享受倾斜调整。一般情况下会对这些艰苦边远地区进行划分，在一类艰苦边远地区退休人员和二类三类艰苦边远地区退休人员所享受的福利待遇，会有一定的差距。

在这里我们就不再进行详细的举例说明，毕竟符合这些条件的人员少之又少。

还有一类就是企业退休军转干部的倾斜调整，对于这些企业退休军转干部的基本养老金，要不低于当地企业退休人员基本养老金的平均水平。如果低于的话直接上调到平均水平，并且享受当年基本养老金上调的待遇。

这一次养老金上调，什么时候能将上调的养老金发放到位？

这一次人社部财政部发布《2022年调整退休人员基本养老金的通知》是要比往年晚了近一个月。

根据相关方面的要求，各地区要在5月底之前制定各个地方的本地方案，然后报备到人社部财政部备案审核。审核通过之后才能在各个地区落地实行。

按照往年养老金上调补发的时间推算今年养老金，补发的时间要比往年推迟一些，个别快的省份可能速度会保持一致。但还是有希望会在8月份之前将上调的养老金发放到位。

结束语

养老金上调4%，这是养老金第18次连涨，虽然涨幅相比往年有所下降，但是这也是在去年的基础上上调4%，相对来说上调的幅度还是比较大的。

但是养老金上调4%，并不是意味着对所有退休人员的养老金都能上调4%，这只是全国企业和机关事业单位退休人员的人均水平。

且不说他不包含参与居民养老保险的这部分人群，就算是在企业和机关事业单位退休的人员，他们的养老金也不一定全部能上调4%，有的人能享受高于4%的上调幅度，有的人可能养老金不仅没有上调，反而有所下降。

而至于自己养老金具体能上调多少，这取决于你职工养老保险的缴费基数以及职工养老金的缴费年限，当然还与当地的社平工资以及生活水平有一定联系。