6月起,各省养老金调整迎来3个好消息,还有一个调整细节要注意

自从5月底人社部发布养老金调整通知以来，各省正在抓紧制定本地方案。这意味着6月起，各省养老金调整将迎来落到，标志着养老金将迎来3个好消息，还有一个调整细节要注意。到底是哪3个好消息呢？注意一个什么细节呢？下面带大家一起去了解一下。

第一，部分企业退休军转干部养老金多涨。

所谓企业退休军转干部是一类特殊的退休人员，其特殊在于2000年12月31日前，根据组织上安排，转业到国有企业就业和退休的企业退休人员，与转业到机关事业单位的退休人员，在养老金方面有一定差距，也就是养老金双轨制差距。

从今年的养老金调整基调来看，企业退休军转干部受到一定照顾，其养老金不低于当地企业退休人员基本养老金平均水平，相当于从养老金调整上给予一定补偿金。比如，当地企业退休人员养老金上涨后人均养老金3200元，企业退休军转干部经过养老金上涨后养老金3000元，根据方案要求，养老金补齐到3200元。

第二，部分工伤退休人员养老金多涨。

部分工伤退休人员，代表着并非所有工伤人员都能享受养老金多涨的福利，其中仅包括部分省份的企业一至四级工伤退休人员。什么情况呢？实际上，为了妥善解决工伤退休人员历史遗留问题，保持政策的连续性，也是为了安抚工伤退休人员的心情，根据《社会保险法》《工伤保险条例》，部分省份在养老金倾斜调整中，对企业一至四级工伤退休人员有一定照顾，也就是经过定额、挂钩、倾斜调整后养老金低于本地企业退休人员基本养老金调整平均额度的，按平均额度予以补齐，其实上涨的方式跟企业退休军转干部一样，不足补差。比如说安徽省2019年养老金调整方案中，明确提出给企业一至四级工伤退休人员不足补差，虽然2020年、2021年养老金调整方案没有明确，但是在实际调资的过程中，还是给予一定的倾斜照顾。

第三，工龄长、养老金高的退休人员养老金多涨。

从今年全国养老金调整的基调来看，一个亮点就是适当加大挂钩调整所占比重，换句话说，就是工龄长、养老金高的退休人员多涨。众所周知，在2021年的挂钩调整方面，提到一个关键词就是可与，也就是可与退休人员本人缴费年限（或工作年限）和基本养老金水平挂钩。但是今年在挂钩调整方面，提到另外一个关键词应与，一字之差，但代表着国家对各省提出要在今年养老金挂钩调整方面加重挂钩比例，也就是说在上涨总量可控的情况下，适当降低定额部分和倾斜部分上涨的养老金，而侧重提高挂钩调整所占比重。

注意一个养老金调整细节。

大家都清楚，今年的养老金人均上涨4%，代表着有的人会高于4%，有的人会低于4%，其中有一个养老金调整细节要注意：人社部在5月底的养老金调整通知中，要求各省强化挂钩调整比例，但鉴于人均上涨4%，这意味着各省的养老金挂钩调整要低于4%，通常情况下，预计多数省份养老金挂钩调整比例在3%以下。比如说2021年上海养老金挂钩调整比例为3%，今年要强化挂钩调整比例的话，上海挂钩调整比例上限大概率在3.5%左右。

6月起，各省养老金调整将迎来落地，退休人员社保卡涨钱了，其中3类人迎来好消息，可以多涨钱了，到时请注意查收社保卡到账信息。

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