养老金涨4%!但是每月涨钱却不足200元?为啥?五大原因有点遗憾

2022年养老金确定涨4%，为什么许多人200元都涨不到呢？背后有五大原因，看看你中了几个？

养老金年年上涨，最近这5年也至少保持在4%以上的涨幅，而且职工养老金的平均基数也是连年上涨，全国企业职工都已经到了2987元/月、快接近3000了，机关事业单位的平均值肯定还比这个还要高——按理说，每月上涨200元才能消除物价上涨带来的影响，可是为什么实际每月许多人200块钱都涨不了呢？背后的原因综合分析其实主要有五条，看看你不幸命中了几条？

第一，你所在地区的平均养老金还是偏低

比如200元÷4%=5000元，也就是说，粗略计算，一般至少需要5000元的养老金、今年平均才能每月上涨200元左右——然而目前全国平均养老金超过5000元只有西藏自治区，另外仅有上海、北京、青海三个地区超过了4000元平均线，其他全部在4000以下，比如山东3647、浙江3899、江苏3422、广东3363、辽宁3075，所以这么看来，除了少部分能够享受高龄倾斜的、或者体制内退休的一些人，其他多数普通企业退休职工，大部分人是涨不到200块钱每月的。

而经济相对发达的地区，比如上海市、北京市则有不少人每月涨钱数可以超过200元，毕竟他们的平均养老金高很多。

第二，你享受不到高龄倾斜、或者企业退休军转干部倾斜

大多数省份这些年都将70岁作为高龄倾斜的认定标准，能够多上涨一些钱、国家卫健委公布的目前人均预期寿命已经达到77.3岁，但是仍然有许多人会在70岁之前就离世了。

看到身边也有许多这样的例子，所以总体来看，各省份超过70岁的人实际上占比是不高的——大部分退休人员目前的年龄都在70岁之下，因此导致多数人每月涨钱达不到200元，高龄倾斜的倾斜优待福利最好，许多人只能望之兴叹，今年也是同样的道理。

举个例子，山东省去年针对上年度恰好年满70岁、75岁、80岁的人、每月额外多涨290元、190元、360元养老金，但是也只有年满70岁的人可以享受，如果你是69岁或者以下，那么高龄倾斜涨再多钱也跟你没关系。

再比如上次辽宁省，针对70~79岁的每月多上涨45元、80岁及以上的可以倾斜多涨90元，但是你到不了80岁，这笔钱也跟你没关系，换句话说你的年龄还不够高龄。

然后企业退休军转干部，也可以享受较大倾斜，但是这个是少数特定人群。

第三，你的工龄太短了

按照挂钩调整规则，挂钩调整中的与缴费年限（或工作年限）挂钩，主要有两种操作办法——第1种是按年金额进档，每缴费一年，对应每月增加几元；第2种是划分工龄长度区间，缴费年限越长的那一段工龄，对应涨钱金额和单价就越高——也就是越长的工龄越值钱。

今年这部分挂钩调整的模式上，估计也不会有大变化。

举个例子，江苏、浙江、山东这三个省份就把上述第2种模式体现得非常明显，比如山东省去年调整，针对46年以上的工龄，每一年对应的价值2.2元、36~45年的价值1.9元、26~35年区间每一年价值1.6元、16年至25年仅为1.3元、而15年及以下的只有1.0元每年，你的工龄短、比如在26年以下根本不占优势、那么因此在许多省份你都涨不了多少钱。

第四，个人的养老金水平太低了

今年的调整通知中明确说明，要继续加大挂钩调整所占比重、进一步强化激励——其中，多数省份都是采取百分比相乘的方式，与养老金水平挂钩，而且全省都是同一个百分比，因此就意味着高的人就涨钱多、低的人这部分就相对吃亏。

比如，去年福建省挂钩百分比是2.18%，那么养老金2000元的人这部分百分比挂钩、只能上涨43.6元，但是6000元的人这部分人却能上涨130.8元！差不多相差了三倍。所以养老金基数低、导致许多人涨不到200元。

第五，你所在地区的定额调整金额太低了

定额调整是很重要的！很公平！直接有利于低收入的人多涨养老金，例如去年所有省份定额调整部分金额最小的是浙江省30元、其次是江苏省31元，除此之外，有很多省份都在46元以下——比如广东省45元、湖南45元、广西44元、吉林36、湖北37元、黑龙江和安徽都是35元，江西40元，川渝两地和海南都是42元；这部分连50块钱都不到，所以按这个原理综合算一下、不少人今年调整三部分加起来也很难超过200元。

这5条原因，基本就是涨养老金的硬伤，如果你符合其中的两、三条以上，甚至全部都符合，那么就会导致你今年

所以以上6条关键原因，如果你踩中了其中一条、两三条、甚至全中，那么今年你的涨钱金额预计就难以超过200元了。你去年涨了多少钱呢？4%你满意吗？欢迎评论留言、点赞、关注我。

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