2022年养老金上涨,工龄40、30、20、15年的退休人员,各涨多少?

社会经济在发展，时代在不断地进步，人们生活水平也不断提高，在满足了工资水平的前提下，国家为了给退休人员提供更好的生活，退休之后还会有一笔养老金可以领取。

国家提供的资金保障下，为我们的老年生活提供了很大的便利，也给我们的家庭减轻一些负担，满足了生活需求。而2022年养老金上涨，涨幅差异的消息成为了人们所关注的重点新闻，若实际落实之后，无数退休人员将获益。

根据工龄不同，所获得的养老金增长幅度也有所不同。

工龄制度

在我国现代意义上的职工养老保险制度中，工龄制度是在此建立起来的一项制度，它是指一个职工参加工作的年限和在同一个单位连续工作的年限。对于养老金工龄的增长，它的缴费年限越长，基础养老金水平会越高。

此次养老金的调整，根据2021年的调整规则，对我国基础养老金的上调，它有三种方法：定额调整、挂钩调整和适当倾斜。对于不同工龄的人来说，如果它所采用的方法不同，养老金的调整差距也有所不同。

养老金上调的三种方法

定额调整：无论是30年工龄退休职工还是15年工龄退休职工，他们基础养老金上涨幅度水平是一致的，不存在有差异。

挂钩调整：工龄越长的退休人员因为缴费年限（视同缴费年限）长，所以对于基础养老金的上涨，上涨的额度越大，它所调整的基础养老金水平也会随之更高。（比如40年工龄所领取到的基础养老金上调额度会大于30年工龄所领取到养老金上调额度，还会大于20年工龄所领取到的养老金上调额度）

倾斜调整：养老金水平低的退休人员相较于养老金水平高的退休人员更有利。

因为在调整的时候，对于养老金水平低的退休人员来说，他们的上涨额度会更高，而对于工龄30年、40年的退休人员来说，需要等到调整完成之后才能知道涨幅是多少。（针对于特殊人群：比如退伍老人、残疾老人、高龄老人等）

当人们退休之后，就可以去相关部门办理退休手续，以此每个月到相关部门领取到自己的养老金。

对于领取养老金的时间是没有限制的，从人们退休之后到去世之前每个月都可以领取。它提高了人们的退休生活水平，解决了人们没有收入来源的烦恼。

工龄40、30、20、15的退休员工各涨多少？

如果按照每个人领取的基础养老金水平不同，而上涨幅度相同计算的话，那么缴纳养老金多的人所领取到的退休金会更多，而缴纳养老金少的所领取到退休金会相对较少，这种算法是不公平。

为了社会的和谐发展，更好地协调人们之间的利益差距，共同提高人们的老年水平，所以国家采取三种方法进行养老金的调整。

举例：根据定额调整计算工龄。假设工龄40年（养老金4000元）、工龄30年（养老金3000元）、工龄20年（养老金2000元）、工龄15年（养老金1500元），上涨幅度4.5%。每个人的上涨幅度相同，无差异之分。

在这种情况下，工龄40年30年20年15年的上涨金额为200元，所对应的养老金分别为4200元、3200元、2200元、1700元。

根据挂钩调整计算工龄。假设养老金的上涨比例是依照前一年的0.88%来计算的，所以对应4000元、3000元、2000元、1500元薪资基础的老年人上涨金额分别为95.2元、71.4元、47.6元和35.7元。

按照不同工龄养老金水平而拉开养老金的上涨差距，我们会很明显地感受到养老金基数大的涨幅更加大一些，基数小的涨幅会相对较小一些。

根据倾斜调整计算工龄，，一般适用于普通退休人员，计算方法是按照定额调整方法和挂钩调整方法共同组成的。而倾斜调整的这种方法只针对于特殊人群（退伍老人、残疾老人、高龄老人等）。

因此，40年工龄、30年工龄、20年工龄、15年工龄所对应的养老金金额分别为4295.2元、3271.4元、2247.6元以及1735.7元。

结语

总之，采用的方法不同，在领取养老金的时候，会明显感受到多缴多得、少缴少得的原则。

人们可以根据自身的实际情况，尽可能的多缴纳养老金，对于老一辈人来说，如果自己工龄长的话，他就会觉得这是一件很有脸面的事情，也成为了一种荣誉的象征。

随着经济社会的发展，基础养老金的水平会在每年不断上涨，进入2022年，基础养老金还有可能会实现18连涨，这对于老百姓来说，是一个非常好的消息。养老金在不同年龄的上涨额度是不一样，但整体差异不是很大，也体现出养老金制度的公平公正原则。