延迟退休遭到反对,又提出工龄退休,这次能获得认可吗

延迟退休遭到反对，又提出工龄退休，这次能获得认可吗

自古以来，人们一直认为养育孩子是为了保护他们的晚年生活，甚至在过去，大多数家庭都选择多生孩子来保护他们，无论家庭是否富裕。这在农村地区尤其如此，那里的文化和信仰更加强烈。

在过去，一个农村家庭有四或五个兄弟姐妹是很正常的。生更多的孩子在经济上特别困难，但生更多的孩子可以保证孩子们在他们的晚年得到照顾，他们不必担心没有孩子的问题。随着中国经济的不断发展，社会保障体系的建立，人们对养老金的态度也发生了巨大的变化。赡养老人的希望不再寄托在他们的子女身上，而是寄托在社会保险上。这种变化的主要原因是家庭抚养老人的压力越来越大。

今天，中国的典型家庭结构是 "421"，即一个由四个老人、两个年轻父母和一个孩子组成的大家庭。你可以想象，两个年轻的父母必须抚养四个老人和一个孩子。家庭养老金的压力使许多人开始考虑不同的退休方式和社会保障的重要性。该州还定期调整养老金，以确保退休人员能够充分享受退休生活。到目前为止，中国企业退休人员的养老金多年来一直在增加。然而，中国是一个拥有14亿人口的大国，家庭和社会养老金的压力非常大。

今天，中国还面临着两个需要考虑的趋势：人口老龄化和出生率的下降。到2019年底，中国60岁及以上人口将达到2.5388亿，占总人口的18.1%。人均GDP和老龄化排名的比较表明，中国的老龄化排名仍然比较高，远远高于相同人均GDP的国家。还应注意的是，预计到2053年，中国的老年人口将达到4.87亿。(请注意，达到峰值并不意味着中国的老年人口不会增长或老龄化开始缓解）。在老龄化的同时，中国的出生人数也在逐年下降。二胎政策 "已经实施了几年，但效果并不理想。只有在2016年，出生人数达到了1786万的短暂纪录高点。此后，中国的出生人数在2017年、2018年和2019年呈现不同的下降趋势，2019年的出生率录得2000年以来最低。

换句话说，缴纳社会保险的人数在减少，而退休老人的数量在增加。如果这种发展长期持续下去，结果很可能是仅有养老金是不够的。中国企业职工养老保险基金的收入预计为3.6万亿元人民币，支出为3.2万亿元人民币。余额将在本年度得到平衡。尽管如此，一些地区的养老金余额和养老金支付仍有压力。据相关专家介绍，如果目前的制度框架继续下去，国家公司养老基金将无法在2029年抵消支出，累计余额将在2036年用完。此外，到2050年，养老保险的抚养比可能下降到1.03:1，这意味着退休人员将来可能不得不独自抚养自己。面对这种情况，推迟退休似乎是一个 "优先事项"。延迟退休是 "实施 "前的一个热门话题。虽然还没有决定具体的实施计划，但目前的趋势是不可避免的。

尽管经常提到延迟退休，但大多数人仍然反对延迟退休。如果实行延迟退休，社会劳动力会增加，养老金的负担会减轻，但同时也会出现老年人失业的新问题。一份调查分析报告曾经显示，在大多数公司的招聘广告中，35岁以下的人所占比例严重不足。即使是50多岁和60多岁的人，更不用说35岁左右的人，也可能被 "排除"。必须承认你的年龄越大，就越有可能被排除在工作场所之外，在找工作时，年龄是一个重要因素。

这就是为什么提出 "按服务年限退休"。那些较早工作的人将提前退休，而那些较晚工作的人将推迟退休。按年龄退休可能会导致那些较早工作的人工作更多年，而那些较晚工作的人工作更少。例如，一个20岁工作、65岁退休的人，必须工作45年。相反，一个30岁工作、65岁退休的人，只需工作35年。

不过，许多人仍然反对 "延迟退休 "的想法。然而，在目前这似乎是不可避免的。未来如何实施延迟退休，是大家关心的问题。然而，养老毕竟是国家的最高杰作，国家无疑会考虑各种因素来保护每个公民的财产利益。