退休政策调整,工龄满15年就可以自由选择在哪里退休,是否可行?

虽然说现在国家相关部门已经尽力在维护人民生活保障制度的完善，为的就是确保让更多的人体会到包括养老、医保在内的社会福利公平。但不可否认的是地区之间确实存在差异，例如北上广这些地区的退休养老金能够达到4000元以上，但某些二线城市或许只有1000元。

面对这样的情况很多人认为可以实行自由退休政策，也就是说让工龄已经满15年的人自由地选择在哪个地方退休，这样不就解决了一部分不公平问题吗？甚至还让人们的选择面更广了。但这样的政策可行吗？我们接着往下看。

一、没有考虑到因地制宜的保障政策

其实退休地是否能够自主选择这个问题，就跟曾经人们提出的养老金金额是否能够统一规定的问题一样，都是违背了现行的政策。要知道影响退休地最大的因素就是户籍地。如果出现了户籍地不是本地，但在本地工作的情况，也有相应的规定。

那就是如果在当地缴纳够10年的社保，就可以在当地办理退休。如果说员工曾经在多地缴纳社保，且都满了10年，那就选择最后缴纳社保的地区退休。当然如果没有缴纳够10年社保，就必须回到户籍所在地办理。

这样的方式显然是有条不紊的，考虑到了绝大多数情况。但如果现在将政策改变为自由退休，会变成什么样的情况？那就是养老金高的地方人们争着抢着去，养老金低的地方没有人愿意去。且不说这样会给当地财政带来多大的压力，就是相关部门的手续办理也是十分繁杂的。所以说这样的政策不能实施。

二、会加重部分地区的财政负担

这一点其实就是我们刚才提到的一条，毕竟人们想要实行自由的退休政策，大部分人的目的就是选择一个养老金高的地方退休。例如北京、上海、西藏这样的地方，这很容易理解，但这样一来其他养老金低的地区尤其是较为贫困的地区岂不是没有人了。

对于贫困地区来说这虽然是降低了财政压力，但一个地方没有人经济也难以发展。对于人们一拥而入的高养老金地区也会带来不利影响，首先就是财政压力的加大。曾经或许只需要发放1000万元的，现在却要发放5000万元，即便是再发达的地区也会感到压力。

除此之外还会影响到这些地区的经济发展，毕竟前去的已经是退休的老年人。他们对于当地的经济贡献肯定是不如正在工作的年轻人，但当地的财政部门还要花费资金养育这些老年人。同时年轻人的生存空间被挤占，经济效益也会降低。

三、这样才会引来不公平问题

很多人认为实行这样自由的退休政策能够很大程度地缓解养老保险的不公问题，但殊不知这样才会加重养老保险的不公。虽然说有些地方的养老金发放得较多，但其实都是根据当地的档次等级发放的，毕竟当地的工资高些，养老金自然也就会高些。

我们知道养老金的多少养老金的多少和很多因素有关。第一个就是补充养老机制中的职业年金或者是企业年金制度。仅仅是这一点发达地区与欠发达地区的缴费金额就大不相同了。除此之外还有缴费基数，一般来说，缴费基数就是按照上年度的60%到300%计算。所以说地区不同，缴费基数也不同。

除了以上两点之外，还有就是缴费年限，这也就意味着年限越长两个地区缴费的金额差异就越大。如果实行了这样的政策也就意味着在别的地区缴纳较低养老保险的人也可以享受这样的待遇。这对于在发达地区缴纳了高额养老保险的当地员工是不公平的。毕竟每月100缴纳了15年和每月1000缴纳了15年是有本质区别的。

发达地区对于我国经济已经做出了不少贡献，没有理由在退休制度上依旧让发达地区承担。所以说无论从哪个角度来看，自由选择退休地区这样的政策都是不能实施的。

四、小结

其实现如今我们的养老保险制度已经越来越完善，地区之间的差异虽然很大，但换个角度来向发达地区的职工付出得也更多。因此我们没有必要认为这样的制度不公平，只要做好自己的本分工作也能享受不少的福利待遇。

那么您对于这样的制度有怎样的看法呢？欢迎留言分享。