社保缴费最低年限15年要上调至25年吗?交齐最低年限才能领养老金

★写在前面★

上班工作参加社保缴纳社保费用，生病治疗可以报销，年老退休时可以领养老金，但是领取养老金有一个前提条件，就是社保缴费在退休时，必须达到最低缴费年限，如果快接近退休年龄时，社保缴费年限还不够最低年限怎么办？让我们用真实事件，来告诉劳动者，应该如何来处理这样的问题吧。主张单位补缴社保，选择申请劳动仲裁向法院起诉？还是信访处理？

★事件概况★

李某某是驾驶员已经58岁了，早年在当地县城的国有企业上班，企业效益不好倒闭了，自谋出路找工作，最初几家单位都没有给他交社保，只是现在这家单位，为他买了社保，才交了12年。未缴社保，法院判单位赔偿近80万，还要给员工母亲每月发工资3600

他说前一阵子听同事说社保缴费最低年限，要调整为25年，这样一算他的缴费年限，都没有达到一半，他再过2年就达到60岁，办退休最低缴费年限不够怎么办？社保缴费年限调整是不是真的？社保单位按最低基数未按实际工资缴费怎么办？这里告诉你解决办法

★通过案件学习我们需要的法律知识★

第一、社保最低缴费年限是不是要从15年调整为25年？

社保缴费最低达到15年，这是对于达到退休年龄领取养老金的一个条件，国家从长远规划来看，社保缴费年限要延长，让人们多缴费、长缴费，以增加养老基金的收入，避免入不敷出，这只是相关部门有可能在将来出台的延迟退休配套措施。劳动仲裁时要请律师吗？律师费是多少？我们怎样选择合适的律师？