养老金上涨,挂钩调整重复获利,合理吗?

2022年养老金上涨，已经可以确定，大家都知道养老金涨多少与参保年限有着很大的关系，一位粉丝就提出了这样的一个问题，就是每年养老金上涨的同时，挂钩调整重复获利，合理吗？养老金

如果从政策角度来看答案一定是合理的

养老金多缴多得，长缴多得是养老金上涨的原则，这样的原则保障了退休人员养老金上涨的公平性，同时可以激励更多年轻人，多参保，久参保，促使养老金资金链良性循环。上述的这几点，对于养老金今后的发展路线十分重要。所以，从政策角度来说，挂钩调整重复获利是合理的。

如果从养老金之间存在的差距出发就有一些不合理了

近些年养老金上涨，国家总是在提倡缩小养老金之间的差距，但效果始终不是特别明显，最主要的原因就是在不能打破原有规则的情况下，又没有太多的倾斜政策。尤其是挂钩调整重复获利，更不能有效地拉近养老金之间的距离，甚至有可能让养老金高低，两极分化的情况更加严重。所以，从这一点来看，还是有些不合理的。

养老金偏高的退休人员一定会认为合理，因为当初参保的时候，就是这样的原则，自己支出那么多的参保费用，就应该获得相关的待遇。养老金偏低的退休人员一定会认为不合理，因为养老金的初心，就是保障退休人员的生活，养老金达到够生活的标准之后，就不应该继续涨幅或降低涨幅比例，来保障养老金偏低的退休人员的基本生活。说白了，为了个人利益，都想多涨一些养老金。

那么，有没有一种办法，既能让挂钩调整重复获利不打破原有的游戏规则，又能拉近养老金之间存在的差距？办法总比困难多，只是游戏规则怎样制定。试想一下，如果降低挂钩调整的比例，增加定额调整的基数，这样的方式是不是可以更有效地拉近养老金之间的差距？

这样的调整方式，也就相当于变相的降低缴费年限和养老金基数的含金量，但并没有打破养老金上涨的原则，参保年限长，养老金基数高的退休人员，养老金上涨的还是要多一些，同时又照顾了养老金偏低的群体，因为定额调整大家都是处在同一起跑线上，定额调整额度增加了，也就等于变相了像养老金偏低的退休人员做了一个适当倾斜，也就更有效的拉近养老金之间存在的差距。

还有一种方式，就是在定额调整不增加的情况下，让参保年限15年以内部分变得更值钱。其实在2021年养老金上涨过程中，多个省份就采用了这样的调整办法，比如2021年宁夏养老金上涨，与缴费年限挂钩调整， 参保15年以内部分增加30元，超出15年，每满一年增加1元，这也就相对于对养老金偏低的退休人员，做了一个适当倾斜，让参保15年的人，获得了更多的利益。

对于养老金上涨，怎样才能达到一个平衡点，你有哪些看法，欢迎交流评论。