晓松认为养老机构是未来最可行最靠谱的养老模式

随着老龄化的日趋严重，居家养老和社区养老会慢慢退出养老的舞台，机构养老更适合拥有14亿人口的中国未来养老需求。

晓松先和网友们聊聊我国养老现状：

2018年—2022年是中国首个老龄高峰期，65岁及以上由50年代的首个婴儿潮出生人口组成，2022年老龄人口占比达15%，为2.1亿；2027年—2038年是第二个老龄增长高峰期，由60年代的婴儿潮出生人口和70年代初期出生人口组成，2038年老龄人口占比达27%。2050年中国老龄人口将达到顶峰，主要为70中后期、80后，老龄人口占比达34%。

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中国自2015年开始劳动年龄人口开始逐年下降，2022年15岁—64岁的劳动年龄人口为10亿，从2022年开始，中国劳动力人口每年都会减少1000万左右，而且将持续15年，因为到2022年，1962年出生的人开始进入退休年龄，1962是中国生育高峰期的开始，而劳动力减少和人口老龄会导致的结果是技术进步和储蓄率的下降。

到2035年将出现8.1亿劳动年龄人口(15~64岁)对2.94亿老龄人口(65岁以上)的局面，减去在校生、失业人口和未达纳税起征额的低收入人口，将出现不足两个纳税人供养一个养老金领取者的局面，这被称为"老龄社会危机时点"。

在老龄化和少子化的双重作用下，未来养老将成为对国家发展和社会稳定影响最大的问题。

随着老龄人口高峰期的到来，社会上会出现越来越多有养老护理需求的老人。按照正常的护理比例应该是1：3，但实际情况目前我国的护理比例是1：10甚至更高。因为收入、待遇、未来发展空间等因素乡镇与城市养老护理从业人员的比例也产生了巨大的差距。

随着少子化的日趋严重，我国传统居家养老会逐渐退出养老模式，社区嵌入养老也会随着人员的不足和老年人群体对养老生活品质要求的不断提高逐渐退出养老模式。

因上述原因我认为要解决养老问题，最符合时代发展需求的养老模式——社会化机构养老。

机构养老的优势：

老有所学——老人在养老机构可以学到很多新知识新技能丰富自己的晚年养老生活

老有所为——老人在养老机构可以彼此学习，让有一技之长的老人发挥余热。

老有所乐——老人在养老机构可以结交到更多的同龄老人，排除孤独感。

老有所医——养老机构可以为老人提供更专业的医疗和护理服务，让老人的生命安全得到更全面的保障。

老有所养——养老机构能够保障老人对衣食住行的基本需要。

老有所安——养老机构可以让老人在痛苦最小的情况下为自己的人生画上一个圆满的句号。

机构养老的不足：

不赚钱——社会化养老非赚快钱的行业，目前大多养老机构都是保本运营，就算一些名气比较大的养老机构也是如此，如泰康老总陈东升所说准备好了10年不挣钱。

缺人——具有养老资质的养老护理员少，年轻的养老护理员少，因为薪资低、福利低、劳动强度大、发展空间小、社会认可低等因素养老机构留人困难。

缺乏医疗设施——很多养老机构因为资金问题只是有简单的医务室，并没有长驻医护人员。

未来随着各种养老制度及养老政策的不断完善，社会化机构养老一定会越来越靠谱。

除了对养老机构管理及护理服务的完善提升，老人自身也是获得高品质晚年养老生活的关键所在：

随着年龄的增长有些老人倚老卖老、为老不尊就算能自理也没有护理员愿意与其相处，有些老人品德高尚、言行得体虽然失能但却能得到护理员的精心照料。

愿所有人乐享晚年，安心养老。

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