陕西退休金调整方案中的退休年龄是否会持续下降

陕西退休金调整方案中的退休年龄是否会持续下降，能提高到什么程度？

如果你去街头接受一次采访，询问那些退休者：参加退休金的工作，是否公平？

也许有人会说：太公平了！社会保障制度是多缴多取。

不过，还是有一些人觉得，这是不公平的。因为一些年老的人，缴纳的社会保险费水平较低，可能总的工资，还不如那些年轻的工人呢！

那么，参加退休金的工作，是否公平？

许多人认为是公正的

目前，我国的社会保障制度，实行的是多交多得。一般来说，工作时间越久，缴纳的社会保险费就会越多。

比如，如果你是一个灵活的员工，你可以缴纳60%的社会保障。

一个是15年，一个是30年。毫无疑问，这两个人的社会保障额度要高得多。

从为社会做出的贡献来看，资历越老，就越有可能。因此，每年的社会保障基金都会提高，这是理所当然的。

这也是为什么大多数人都同意加入退休基金的原因。

许多人认为不公正的理由

社会保障分很多层次，并不是说工作年限越久，缴纳的费用就越高。

比如，灵活就业的人，目前社会保障的最低标准是1100元。30年的话，最终的交费大概在30-35万之间。

不过，如果有人缴纳了更高的费用，那么每个月的费用就会超过2000元。也就是说，他的工作年限，也就是15年，最终的社会保障，也是30-35万。

这样的话，两个人缴纳的社会保险的数量是相同的，对社会的贡献是相同的。不过，由于前者的工作年限是后者的一倍，所以，每年的退休金也会增加。

这样的话，就不太公平了。

这也是为什么大多数人不赞成以年资参加退休金提高的原因。

目前，一些省份和省份，正在逐步降低年资的提成。

社会保障基金的增长，分为三大类：定额、挂钩、倾斜。

这一制度的改革，反映了社会保障制度的公平性。同样是省、市、区的退休者，同样的工资。

而挂钩，就是根据年龄来定的。随着工作年限的增加，提高的幅度也会越来越大。

所谓的高龄补贴，就是所谓的倾斜。这是国家对老年人的一种关怀。随着年龄的增长，所需的资金也会随之增长。

目前，很多省份和地区的定额调整，都提高了60-70元。

而挂钩调整，也从原来的2元/年，降到了1.3元/年。

如缴纳社会保障的时间，每年仅增加1.3元。就算多工作十年，也不过是多了13元而已。

随着时间的推移，挂钩调整的效果也在逐渐的减弱。

具体的养老金调整方案，还没有出来。可以预料，年资增加的数额，将会继续被削弱

今年的退休金上调，将会在6月底公布。到了七月，再把工资发放下去。

按照以往的惯例，退休后的退休金，将会逐渐减少。

去年就有几个省，每年缴纳的社会保险费，都是1.3块钱。预计，今年的价格，将会跌至1.2元，乃至1.1元。

在退休金的提高中，工龄似乎变得不那么重要了。

您认为参加年资参加退休金的提高，是否公平？