延迟退休四大谣言:时间表,65岁,8年后实施,20年,你信了几个

关于延迟退休，虽然已经是板上钉钉的事儿了，但是从开始的延迟退休民意调查，到后来的政策确定，已经吆喝了多年，也产生了各种谣言版本。

我国十四五规划还有2035年远景规划中，将延迟退休再次提出，并确定延迟退休政策的必然性。

2021年6月30日，人社部出台《人力资源和社会保障事业发展十四五规划》的文件，文件中再次提出，稳妥实施渐进式延迟法定退休年龄，对于延迟退休，做了进一步的明确。

今天，我们就专门来说一说，关于延迟退休的以下几个谣言，都不能信！

一. 延迟退休时间表

国家规定，延迟退休采取渐进式延迟法定退休年龄，于是，各路人马杜撰出了各种延迟退休时间表。

有些时间表是从2020年就开始延迟了！

都是假的！

到目前为止，国家并未出台详细的延迟退休年龄相关表格！

大家以后再看到此类表格，没必要详细比对了，因为全都是假的！

二、延迟退休的年龄规定

很多人通过推测，说西方等欧美国家包括美国，澳大利亚，德国，日本等很多国家法定退休年龄已经超过65岁。

所以，我国延迟退休政策出台后，男性延迟到65岁退休，女性提高到60岁，甚至有可能同男性一样，延长到65岁。

但实际上，我国现行的退休年龄为女职工50岁，女干部55岁，男60岁。

考虑到我国发展中国家的实际情况，很难直接跟欧美等发达国家直接挂钩。

另外，延迟退休是关系国计民生的大事，不可能一刀切。

所以，人社部从来没有提出过延迟退休后，男性女性分别多少岁退休，唯一的规定是小步调整，弹性实施。

三、延迟退休8年后实施？

因为社会上大多数人都在关注延迟退休到底什么时候能够实施，所以，有不少机构或作者根据以往的资料，来自行推断延迟退休执行的时间。

比如常见的一个说法是，

2015年，人社部第1次提出延迟退休政策民意调查，并提出：

第1步先在2015年完成延迟退休方案的制定，

第2步征求社会意见并报批，

第3步，推出方案。

在正式方案出台前，会有一个社会预告，就是先把方案公布出去，但是方案的实施时间，至少要在5年以后，给大家一个心理预期。

按照这个说法，有网友认为从确定方案到真正实施，至少要3+5年。

实际上，这种说法毫无根据，国家在十四五规划中已确定延迟退休政策，具体方案实施采取小步调整，弹性实施，分类推进，统筹兼顾的原则。

所以，关于延迟退休，具体的实施时间，目前并没有作出明确规定，即便开始实行延迟退休，也会小步调整，弹性实施，不会一刀切！

四、延迟退休后，最低缴费年限提高到20年？

人社部十四五规划中提到，要逐步提高领取基本养老金最低缴费年限。

我国一直以来的规定是，累计满足最低缴费年限15年以上，就可以在达到退休年龄以后，办理退休领取养老金。

有些人推测说，将来最低缴费年限将延长到20年。

实际上，关于缴费年限的延长，同样是采用小步调整，弹性实施，分类推进，统筹兼顾的原则。

对于延长缴费年限的问题，我们普通人要做的是，坚持缴纳社会保险。

社会保险是我们的基本保障，不光是退休后的养老，平日的医疗，工伤、失业等各个方面都是有力保障。

以上四个关于延迟退休的谣言，你信了几个？你怎么看呢？

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