2022年女性自费交社保,退休是50岁还是55岁退休?快看看

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公司员工对社会保障的重要性尤其了解，他们不只是在退休后领取养老金。雇员的社会保障包括五项保险，这也使他们有权获得健康保险、失业时的失业津贴和产假。在发生工伤事故的情况下，医疗费用由工伤基金支付，还有许多其他保障。

城市工人在离开公司时总是担心的一个问题是，当他们离开公司时，他们的社会保险会怎么样。请放心，在离开公司后，你可以私下购买员工养老保险和医疗保险。与城市地区工人的社会保障相比，社会保障缴费和福利存在差异。最近，一位网民提出了这个问题。 离开公司并自己支付社会保险费的妇女的退休年龄是55岁吗？这有什么依据吗？妇女的退休年龄总是被热议，包括灵活就业的妇女和城市地区的女工，人们往往不清楚退休年龄是50岁还是55岁。其实，女性的退休年龄很简单，主要是根据《劳动和社会保障部关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》（劳社部法[2001]20号），以灵活就业人员、城镇工商户中的个体工商户、农民合同工和各种 灵活员工等，规定男性退休年龄为60岁，女性为55岁。当妇女年满55岁时，只要满足15年的累计缴费，就有权按照规定领取基本养老金。

为什么女性的退休年龄不仅是55岁，而且周围也有50岁就退休的女性？首先，重要的是要了解，妇女的退休年龄在各县和各市都不一样。在大多数县，妇女的退休年龄是55岁，但也有特殊情况。例如，根据广东省人力资源和社会保障局《企业职工基本养老保险资格认定办法》（粤人社发〔2019〕1号），以灵活就业人员身份参保的，按《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》（劳社部[2001 〔2001〕20号）和《关于早期国有集体企业退休女职工首次领取基本养老金年龄问题的复函》（粤人社函〔2010〕1010号）。这些没有以雇员身份参加养老保险的妇女必须至少年满55岁。如果一名妇女作为雇员参加了养老保险，并且在年满50岁时没有担任管理或技术职务，那么她目前的职务被认为是工人，她被认为已经年满50岁。根据这项政策，目前年龄在50岁以下、从事灵活就业的妇女，如果作为工人投保了至少一个月，现在可以按照女工50岁的年龄退休。

一般来说，这是由工人在终止就业前是否参加社会保险来决定的；如果她参加了社会保险，她在终止就业后50岁退休；如果她没有参加，她在终止就业后55岁退休。最后，如果灵活就业的妇女想知道自己的退休年龄，可以提前做好准备，到当地的社会保障服务中心寻找并向负责人核实。