灵活就业的女性,何时才能够办理退休?为何各地的标准不统一呢?

灵活就业的女性，何时才能够办理退休？为什么各个地区的退休年龄的标准，并不是完全统一的呢？作为灵活就业的女性，实际上人社部门，出台了一个关于灵活就业女性的建议退休年龄。是按照55周岁办理退休。当然这样的退休年龄，也是绝大多数地区所执行的退休年龄。其实在我国大部分灵活就业的女性，也都是55岁办理退休的。

但并不是所有的灵活就业女性，都是55岁办理退休。有一少部分灵活就业的女性，她可以50岁办理退休。一方面是跟本地区的退休政策有直接关系，另外一方面，有些灵活就业的女性，可能曾经有过企事业单位的工作经历。而这两方面的原因，都是导致自己50岁退休的一种原因。在全国来看有少数几个省份，是可以按着灵活就业的方式，50岁去申请办理退休。比如说四川省青海省，就可以50岁去申请办理退休。但是全国绝大多数的省份，都只能够到55岁才能够办理退休。

而又有一部分省份规定，即便自己属于灵活就业人群，但如果曾经有过企事业单位的工作经历，并且曾经在企事业单位缴纳社保的年限在10周年以上。并且自己是符合女性工人身份，那么依然是可以50岁办理退休。但是这样的省份有同时规定，如果是完全灵活就业的女性，也只能到55岁退休。所以有些地区对于灵活就业的女性，分为不同的退休年龄，55岁也属于正常退休年龄，50岁也属于正常退休年龄。

将来我们都知道要迎来延迟退休，那么就目前的法定退休年龄来看，无疑女性50岁退休是最为年轻的法定退休年龄。很多人也都认为，如果一旦要实施延迟退休，也是首先应当从50岁的女性开始顺延。毕竟男性60岁正常退休，比起女性的50岁退休将近要晚了10年时间。所以是有理由从50岁的女性开始起延迟，甚至也有一些人群设想，将来会不会打破女性不同的法定退休年龄，直接取消50岁的退休年龄，一律改为55岁。我们只能够拭目以待。

但不可否认的一点是，50岁退休是属于比较早的退休年龄。有很多女性，50岁退休以后身体是非常的健康，那么在工作5年左右也是没有任何的问题。所以延迟退休的到来可能就会改变，女性不同的法定退休年龄，也可能会打破50周岁退休的可能性。到那个时候无论是灵活就业的女性，还是企事业单位，在职职工女性。也许就不会出现不同的法定退休年龄了，所以很多女性比较纠结，究竟自己是什么时候退休，如果说改成统一的法定退休年龄，那么我们在办理退休的过程中，相对也是非常的简便了。

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