延迟退休改为工龄退休,体制内人员表示赞同,原因很现实

现如今，人口老龄化形势严峻，二胎、三胎政策的开放，也未能完整提高我国的生育率，依旧处于老年人口聚增的情况之下，据专家预测，截止2025年，老年人口数量会超过3亿人。

人口老龄化给我国带来的直接影响，就是劳动力的不足，如果长时间生育率难以提高，也会出现国民素质教育低下的情况，网络化时代的推进，导致年龄跨度偏大。

广大基层职工对延迟退休政策的推行，仅仅存在保留的相关意见，无论是未来参加工作的年轻人还是即将退休的老年群体，都十分关注延迟退休政策的深化改革。

01为什么要延迟退休？

退休年龄一直是人们所关注的热点，早退休即可，早享受福利待遇，自身退休金的享受也随工龄年龄的不断增长而增高，受法律所保护的群众，到达规定年纪之后，即可申请退休。

退休之后拥有工资的补贴，即可放松自己，可通过上老年大学、自我旅游的方法，满足自身的幸福感，拓宽眼界见识，也可与子女共同生活，提高家庭关联。

劳动者到达标准的年龄之内，申请自我退休之后，所领取的养老金也牵动着自己的心灵，有的人退休之后每个月领取退休金五六千左右，而有的人不足1000，这也验证了养老金待遇水平和社会地位的不同。

随着人口老龄化的形势严峻，国家政策推行了相关的条例，决定通过延迟退休，解决人口劳动力缺失的问题，新型政策之下进退性的退休，也影响了70后80后的生活。

根据18年退休政策方案的投票决议：女性退休年龄每3年延迟一岁，男性退休年龄每6年延迟一岁，直至2045年左右，可达到65岁同步退休的目的。

延迟退休政策能够更好的促进我国人才的发展，通过老人带动高学历新人群学习的方法，增强工作单位的调动性，更好的为人民服务，为人民办事。

02什么是工龄退休？

工龄退休政策的推行，打破了传统的退休决议，不以根本年龄为退休标准，只要工龄满30年、社会保险达到最低15年的缴费标准，即可自我申请退休政策。

对于较早参加工作的人群来讲，可谓是一个非常好的机会，能够满足自身的精神需求，达到早退休的目的，而参加工作较晚的人，到达年龄之后依旧进行工作，特别是增加了个人的压力负担。

大部分的高学历人群，参加工作的时间以28~30岁左右为标准，退休政策的延伸改革，也导致了自身退休年龄的不公平化，但这也是保证人才稳定的重要决议。

无论从哪一层面来讲，都是属于客观的政策推行，政府推行政策实施的同时，也参考了各个人群的观念，为人民所办事的态度也毅然决然，工龄退休值得推荐。

03延迟退休改为工龄退休，体制内人员表示赞同，原因很现实

延迟退休政策改为工龄退休政策，有助于体内之人才和国企单位人才的引进，每天小受朝九晚五双休的作息时间，工作环境也非常的舒适，有助满足自身精神需求的同时，也能减少家庭的矛盾。

工作环境以及作息时间，都不会影响个人的精神状态，即便是出现了工龄退休政策推进的现象，也依旧不会影响体内制人员的福利待遇。

一旦实施工龄退休，这就意味着自己的工作年限有所稳定，并不会在退休之后出现退休金不公平化的现象，有助改善各个人群资金不平衡的矛盾问题。

04工龄退休政策的推行，有利有弊

每一项政策的决议，都会受到大多数人群的赞同和反对，犹如一把双刃剑，给多数人带来好处的同时，也会出现一定的弊端。

从当前的形势来看，真正实施高龄退休政策需要较长的时间决议，本身投票已经完全赞同，但依旧会出现地域性的差别现象，导致就业人群年龄紊乱。

若长时间实施工人退休政策，也会使高学历的医生、老师，出现强烈的排斥心理，即便是自己到达一定的工龄退休年龄，也依旧会出现实际年龄增长的现象。

将自己的利益放在首位，才是政策推行的根本目的，无论是延迟退休还是工龄退休，国家政府都会将人民的利益放在首要地位，实现为人民办事的功效。

高学历的医生和老师，也不要过于担忧，应当及时反思自己的能力不足，提高本身的工作模式，以客观、冷静的态度面对于政策的推行。

无论从哪一方面来讲：工龄退休政策的推行，都会给人们带来一定的好处，有助满足个人经济基金的平衡化，避免出现经济差距过大的情况，也能实现小康社会。

05退休后，如何缓解个人压力？

1、老年大学

若想要安度个人的退休生活，可通过报考老年大学的方法，拓宽自己的眼界，在学校内，学习自己略微繁杂的知识，提高本身的能力，活到老学到老，才是最佳选择。

2、参加旅游团

退休后的生活可以是枯燥乏味，不妨通过参加旅游团的方法，欣赏祖国的大好河山，了解外国的异域风情，有助拓宽自己眼界的同时，也能丰富自己的生活。