病退和足龄退休,有哪些区别,养老金差距大吗?

经常有人说：病退比足龄退休待遇低，甚至有的养老金相差数百元。实际上，病退和足龄退休，没有好坏之分。无论是病退，还是足龄退休，都是退休的一种形式。只不过因为病退属于提前退休，退休年龄早一点，缴费年限少一些，在养老金待遇方面，相对会比足龄退休低一点。但是在养老金计算方式上，是一致的。下面结合问题，做具体分析，希望能够对大家有所帮助!

一、病退和足龄退休，有哪些区别？

1.年龄条件

男性：病退年龄为50周岁，足龄退休为60周岁。对于男性，病退比足龄退休，提前了10年。

女性：病退年龄为45周岁，足龄退休为50/55周岁（女工人50周岁，女干部55周岁）。对于女性，病退比足龄退休，提前了5~10年。

2.缴费年限

病退与足龄退休的要求一致，养老保险累计缴费年限至少要缴满15年。

3.限定条件

病退有明确的要求，即：需要经劳动鉴定委员会专家组鉴定，属于完全丧失劳动能力的，方可申请办理病退。

足龄退休，没有此类要求。

二、病退和足龄退休，养老金计算方式的演变

过去，在计算养老金时，有一条规定：每提前退休一年,退休金就要减扣2%。

2005年国家发布了《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》 （国发〔2005〕38号），企业退休人员养老金计算公式，实现了统一。

2014年事业单位养老金制度与企业并轨，并设置了10年过渡期。在过渡期内，事业单位中人的养老金，采用新老办法相结合的方式，保底限高。相对来说，事业单位和企业单位退休人员的养老金，也基本实现了统一。

目前，大部分地区已经取消了每提前退休一年,退休金就要减扣2%的规定。无论是病退，还是足龄退休，在养老金计算公式方面，是一致的。

三、病退和足龄退休，养老金差距大吗？

前面提到，病退和足龄退休，养老金计算公式，基本是一致的。差距主要体现在缴费年限、退休年龄、退休地点、个人缴费档次等方面。如果缴费年限、退休年龄、退休地点等因素一致，病退和足龄退休，养老金待遇也是相同规定，没有差别。

但实际上：由于病退的人员，退休年龄比足龄退休要提前5~10年，相对来说，缴费年限也就少了5~10年。如果其他参保缴费条件相同，在同一地区办理退休，病退人员与足龄退休人员的养老金，相差大概在500~1000元左右。

四、病退所需材料

下面以辽宁省为例，做具体分析，仅供参考。

辽宁省，办理病退，所需材料如下：身份证复印件、个人申请、诊断书原件、住院病志复印件（要求一年之前的住院病志，加盖医院红章）、照片4张、养老保险手册、以及填写病退申请表；买断、下岗、失业、个体人员需要到社区开具证明（证明为下岗人员并且没有劳动能力）。

写在最后：

病退和足龄退休，没有好坏之分。只不过，病退可以提前退休，提前领取养老金。由于病退属于提前退休，在缴费年限上，相对要比足龄退休短一些。因此，在其他因素相同的前提下，病退人员的养老金，普遍要低于足龄退休。

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