,养老金涨幅4%,到底能涨多少?上涨超过100元的算多吗?

为什么同样是养老金涨幅4%，有的人养老金能上涨400元，而有的人只能上涨几十元，甚至还有些人养老金不涨？一定要明白这几点，避免带来不必要的误会和麻烦。

今年养老金调整通知正式确定，养老金涨幅确定为4%，是不是所有退休人员的养老金都能上涨4%呢？养老金又是怎么调整的？上涨金额超过100元算多吗？

养老金涨幅确定为4%，是所有退休人员的养老金都能上调4%吗？

今年养老金上调的通知稍比往年晚一点，但是养老金依然是增长，根据人社部和财政部的通知，我们可以知道今年养老金的涨幅为4%，那是不是意味着所有退休人员的养老金今年都能享受4%的上调？

可能有些人早就计算起今年自己的养老金能涨多少，如果每个月能领取5000元的养老金上涨4%，那么今年就能涨200元。

但是，事实上并不是这么计算的，如果现在每月能领取500元的养老金，虽然全国养老金的涨幅确定为4%，但也可能你的养老金今年的增长为0元。

首先今年养老金涨幅定为4%，这是针对一些企业和事业编制单位退休人员。这就要排除那些参与居民养老保险的人员，对于参与居民养老保险的人员来讲，他们不能享受这一次养老金上调4%的福利待遇。（但是这并不是说参与居民养老保险的退休人员今年养老金就不能增长，居民养老金的增长，要看当地的具体政策，和这一次人社部和财政部发布的通知并没有多大联系。）

除此之外，也不是说所有参与职工养老保险的人今年的养老金就能享受上调的福利待遇。能够享受今年养老金上调待遇的，是指在2021年12月31日之前办理退休并且逐月领取养老金的人员。

换句话说，哪怕你是职工养老保险退休人员，如果你是在今年办理退休的，那么就不能享受养老金上调的福利待遇。对于这一部分人来讲，今年养老金的涨幅为0，上涨的金额也为0。

养老金是怎么调整的？上涨超过100元算多吗？

今年养老金的调整方法还是与往年保持一致，采用定额调整，挂钩调整以及倾斜调整相结合的办法。

定额调整：主要是为了体现公平的原则。

其实可以用一句话简单的概括，只要是在同一个省份，地区无论性别、年龄，还有退休之前的工作单位以及社保的缴费情况，每个人定额调整的金额都是一致。

举例说明：

在上海事业单位工作退休70岁的王姨，有40年的工龄，每年的社保缴费都是按最高基数进行缴纳，定额调整50元。

同样在上海，但是在私企工作退休80岁的李叔，有20年的工龄，每年的社保缴费都是按最低基数缴纳，今年低额调整也是50元。

根据往年全国各地定额调整的办法，我们可以知道一般定额调整的幅度，也就是每年增加在5元到10元范围之内。

挂钩调整：主要体现多缴多得，长缴多得的激励机制。

这其实可以分为两个部分：一部分是与缴费的工龄挂钩，缴费年限越长那么挂钩调整，享受的福利待遇也就越多；另一部分是与缴费的基数挂钩缴费基数越高，那么挂钩调整享受的福利待遇也就越高。

其实挂钩调整也可以用一句话来讲，也就是你的职工养老保险最终缴费总额越多，那么你能享受挂钩调整的福利待遇也就越好。

因为无论你是延长缴费年限还是增大缴费基数，从本质上来讲，都是将个人账户养老金的总额增加，也就是说你个人账户养老金总额越多，那么挂钩调整享受的待遇也就越好。

按照往年全国各个地方挂钩调整的详细方案我们可以知道，大多都是将缴费年限划分成若干个档次，每个档次内养老金的增长都有所区别。

举例说明：

缴费年限在15~20年，缴费每增加一年，每月的养老金就能增加1元；

缴费年限在20~25年，缴费每增加一年，每月的养老金能增加1.6元；

缴费年限在25~30年，缴费每增加一年每月的养老金能增加2.5元；

缴费年限超过30年的，缴费每增加一年，每月的养老金能增加3元。

而对缴费基数的挂钩，具体实施办法是要参考每个人的缴费情况。每个省份与缴费基数挂钩的调整具体办法都有很大的差异，但是都体现了缴费基数越高，挂钩调整，享受的涨幅也就越多。

倾斜调整：对高龄退休人员，艰苦边远地区退休人员，企业退休军转干部的适当提高调整水平。

用我们通俗的话来讲，倾斜调整主要针对三类人，第一是年龄较大的，第二类退休之前在艰苦边远地区工作的，还有第3类，就是企业退休军转干部的。

有些人常常喜欢将这三类叫，高龄倾斜，艰苦边远地区倾斜，企业军转干倾斜。而大多数情况下，我们普通人也只能享受高龄倾斜的调整。

每个地区高龄倾斜都有一定的差距，但是大多都采取将退休人员按年龄划分成各个阶段，对每个阶段的退休人员给予不同程度的补贴。

举例说明：

60~70岁的退休人员高龄倾斜上调10元；

70~80岁的退休人员高龄倾斜上调35元；

80~90岁的退休人员高龄倾斜上调50元；

90岁以上的退休人员高龄倾斜上调100元。

但是具体的高龄倾斜调整办法与我们这里的举例有一些冲突，有些地方对65周岁以下的人员是没有高龄倾斜补贴的。

还有一点要提醒的是，高龄倾斜并不是每年都在上涨，可能今年的涨幅要比往年有所下降。有些地区对65~70岁退休人员的高龄倾斜，调整有一些变化，往年能上调15元，有时候甚至可能降低到5元。

艰苦边远地区倾斜，是指在国家划分的一些艰苦边远地区工作且退休的人员是能享受艰苦边远地区养老金上调倾斜的福利待遇。

属于艰苦边远一类地区的，每人每月增加43元；

属于艰苦边远二类地区的，每人每月增加86元；

属于艰苦边远地区三类的，每人每月增加172元；

属于艰苦边远地区4类的每人每月增加300元。

各个地区的标准以及退休之前的职务不同也会存在一定的差距，所以这会导致艰苦边远地区的实际福利待遇有一定的出入。

企业退休军转干部倾斜：指企业退休军转干部，如果基本养老金没有达到当地企业退休人员的平均水平，那么可以直接上调到平均水平，并且同时能享受当年基本养老金上调的待遇。

根据这三个调整，我们就能看出如果养老金今年能上涨超过100元，那绝对比很多人都强。

因为每年定额增长比往年增加的金额大多都是5元到10元之间，甚至有个别地区定额增长的部分只有2~3元。

而对于挂钩调整来说，很多省份地区上调的范围都会和往年保持一致，最多在原来的基础上增加1~2元很难有大额度的改变。

倾斜调整可能是让养老金今年上涨超过100元的决定部分。因为有些省份对于高龄倾斜的调整幅度是比较大的，尤其是如果此时退休年龄刚好，上了一个阶段，那么养老金很可能增加五六十元，甚至上百元也有可能。

还有就是倾斜调整，有些地区只能3选1，比如高龄倾斜，艰苦边远地区倾斜和企业军转干倾斜，三个当中只能选择倾斜调整幅度最高的一个。

但是如果满足艰苦边远地区倾斜和企业军转干倾斜，养老金涨幅超过100元也是比较轻松的。尤其是对于军转干倾斜来说，没有达到平均水平的直接上升到平均水平，且享受上调待遇，。

但是对于我们绝大多数普通人来讲，虽然今年养老金涨幅确定为百分之4，但是大多数人的养老金也只能增长二三十元。

而这增长的二三十元也大多来自于定额，调整和挂钩调整，除非年龄刚好达到了一个新的阶段，才能享受高龄倾斜额外的增长。

所以一般养老金能增长超过100元的，要么是高龄退休老人，要么就是退休之前的工作单位比较特殊。

结束语

有些人可能会觉得养老金这样的调整不公平。那些每月能领取六七千元退休金的人，他们的缴费年限，缴费基数都很高，挂钩调整享受的福利待遇也很多，每年增长又很快，这样会造成退休人员之间的养老金差距越来越大。

其实有这样的疑问也无可厚非，但是养老金之所以这样调整是有一定道理的。如果养老金的上调是对每月领取养老金少的人上调幅度大，养老金领取多的人上调幅度小，那么这样到最后就会造成没人愿意多交养老保险，谁都想等到退休之后，养老金享受大幅度的上涨，最终达到一个满意的水平。

多缴多得，长缴多得，一直都是养老金上调的基本方法。这样的激励机制会促使一些人按照较高基数缴纳养老保险，会适当延长缴费的年限，只有这样才能让养老保险制度持续进行下去。

是养老保险政策，就是为了使退休人员能够老有所养，老有所依。要想自己养老金拿到的钱越多，那么唯有一个办法健康的活着，只要你一直活得那么养老金每年的上条你都能够享受得到，并且每个月也能拿到养老金。

身体健康，长命百岁，养老金才能稳赚。