延迟退休已铁板钉钉,60后赶上第一批?这些人群受影响较大

延迟退休已铁板钉钉，60后赶上第一批？这些人群受影响较大

说实话，延迟退休并不是一个新话题，甚至已经被 "重提 "了无数次。直到12年前，人力资源和社会保障部才开始考虑推迟退休。从那时起几乎每年都有关于延迟退休的'传言'。然而，到目前为止，延迟退休还没有正式实施。随着时间的推移，许多人已经对这个想法感到厌倦，认为退休延期只是一个建议，永远不会发生。

但这一次真的不同。 这一次延迟退休真的来了，是 "定了"。第十四个五年计划指出，将实现基本养老保险的全国性协调，并逐步降低法定退休年龄。每个人都必须清楚 "实施 "一词的含义。所以这次真的不需要对延迟退休抱有任何幻想，但建议事先做好心理准备。

那么，实施延迟退休后，哪些群体将迎头赶上？据了解，鉴于中国目前的退休制度，60岁以后的群体肯定会首当其冲。此外，那些70多岁及以后的人，80多岁及以后的人，90多岁及以后的人，都会随着他们的退休而赶上。然而，他们越是接近退休，就越是困难。例如，那些00后的人当然不担心延迟，因为退休仍然是一个漫长的过程。

恰恰是那些接近退休年龄的工人最担心延迟退休。原因很简单：在努力工作了大半辈子之后，他们可以轻松地退休，回家看孙子，但他们的退休时间被推迟了，他们不得不再工作几年，几年后再领取退休福利。我认为没有人对此感到特别高兴。事实上，根据早前的一份调查报告，超过70%的工人不支持延迟退休。这表明，在实施延迟退休方面仍有很多阻力。

一些读者问，如果不能坚持现有的退休标准，为什么要推迟退休。答案是否定的。因为，随着时间的推移，国家正在变得越来越老。然而，与此同时，出生人数正在逐渐减少。因此，没有足够的年轻人工作。这将影响我们的社会和经济发展以及我们所有人的生活。

想象一下，如果每个人都提前回家，谁来做这些工作？例如，如果你想去超市购物，但商品较少，店员也少，怎么办？原因很简单：所有工厂和超市的工人都退休回家了。显然，除非机器人全面进入，否则劳动力的萎缩对任何人都是不利的。然而，现在试图用机器人取代所有体力劳动是不现实的，所以很明显，我们将不得不推迟退休，即让每个人再工作几年。

例如，日本是世界上最古老的国家之一，人口老龄化。为了解决劳动力严重短缺的问题，日本政府必须继续推迟退休。目前，日本整个劳动力的平均退休年龄为65-70岁。一些日本公司还引入了 "终身工作年龄制度"。

当然，推迟退休也有一些不合理的地方，比如身体健康的人变得太老，无法从事艰苦的工作。在这种情况下，工作到65岁再退休，其实是非常不人道的，容易产生很多矛盾。此外，一些工人在40多岁时失去工作，难以找到新的工作。如果他们不得不等到65岁的退休年龄，中间的时间对他们来说无疑是非常灰暗的。他们必须养家糊口，同时支付自己的社会保险。

然而，一些工人支持推迟退休，如经济学家马冠宇，他愿意工作到80岁。许多支持延迟退休的工人都是从事体力劳动的，他们往往是公司的管理人员、公务员和高技能的技术人员。原因很简单：对这些工人来说，有工作和没有工作之间的差别太大。毕竟，中国有句话叫 "人走茶凉"。当 "屁股 "不在位置上时，许多事情就会发生变化。因此，这些人中的许多人希望继续工作几年，甚至是在他们的余生中。然而，一些基层工作者显然没有这种感觉。 他们想早点回家，看看他们的孙子，享受家庭生活。

总之，不同群体对延迟退休有不同的看法。有些人支持，有些人反对。但无论他们是否支持，延迟退休都将被实施。因此，与以往一样，追赶的工人需要提前做好准备。那么，大家对这个问题怎么看？