个人账户余额差2000元养老金不到对方的一半,是什么因素导致的?

养老金的计算是一个复杂的综合过程，具体包括缴费基数、缴费年限、个人账户余额、上年度职工月平均工资、退休年龄等五个因素，每一个因素都会对养老金产生比较大的差异。养老金的差异因素中，个人账户导致的养老金差距是非常小的。

你的养老保险个人账户余额只比对方少2000元，这不是导致你的养老金比对方少一半的本根原因，按照个人账户的养老金的计算办法，如果都是在60岁办理退休，个人账户相差2000元，实际上个人账户养老金每月只相差不到15元，对养老金的影响是非常小的，即使相差20000元，每月个人账户养老金也只相差不到150元。

从你的养老保险个人账户余额和对方只相差2000元来看，估计不完全是缴费基数和缴费年限的问题。如果缴费基数和缴费年限差距过大，个人账户不会只差2000元，甚至不会只差20000元，个人账户的高低只影响个人账户养老金，同时还有退休年龄的因素。

最大的问题可能还是出在实际缴费年限之前的视同缴费年限和视同缴费指数。视同缴费年限是由养老保险制度实施之前，国家承认的连续工龄或是工作年限转化而来的。比如对方有30年的工龄，就有30年的视同缴费年限，有10年的实际缴费年限，累计缴费年限也可以达到40年。

假如你只有20年的视同缴费年限，虽然也有10年的实际缴费年限，但累计缴费年限也只有10年，这样你们的实际缴费年限相同，养老金个人账户相差2000元，这是完全正常的，也是能够理解的。但累计缴费年限相差了10年，特别是视同缴费年限相差了10年，不但基础养老金的差距很大，过渡性养老金的差别也是很大的。

影响基础养老金和过渡性养老金的因素还有视同缴费指数，企业职工的视同缴费指数，是按照视同缴费年限和历年的职工社会平均工资计算的，基本上都能达到100%以上，很多人的视同缴费指数还要高于实际缴费指数，个人的平均缴费指数是按照视同缴费指数和实际缴费指数相加以后来除以缴费年限，平均值也会高于实际缴费指数。

视同缴费指数和实际缴费指数得出的平均缴费指数，主要是用来计算基础养老金的，基础养老金的计发系数只有1%，也就是每缴费一年发给1%的基础养老金；视同缴费指数还要单独用于计算过渡性养老金，而且直接享受养老金计发基数的比例，过渡性养老金的计发系数是1.3%到1.4%。特别是机关事业单位工作人员，过渡性养老金还要高于基础养老金。

综上所述，个人账户只相差2000元，体现在个人账户养老金的差别只有不到15元，个人账户不是影响养老金的关键因素，影响最大的视同缴费年限和视同缴费指数导致的基础养老金、过渡性养老金才是导致养老金相差一倍的根本原因。