确定了!提出了延迟退休!弹性退休是不是更好?你更支持哪一种

确定了！提出了延迟退休！弹性退休是不是更好？你更支持哪一种

我相信最近在网上看到了关于延长退休年龄的新闻，但实际上也有人不太希望延长退休年龄。特别是普通的员工，别说60岁了，就是50岁了，也没有想接受的企业了。即使到了60岁也必须要在退休时间延长时直接吃面。其实对我来说，这并不是延长退休年龄。如果能工作的话还可以。如果不能工作的话，那等于推迟了领取养老金的时间。

之后相关意见被提出，表明将延长退休年龄改为弹性退休。也就是说，可以自己选择60岁退休还是65岁退休。按理说，应该有很多人支持，但是编辑看到的现象并不是这样，仍然有很多普通员工反对，为什么会变成这样呢。本来弹性退休对他们应该没有什么影响，为什么要反对呢。我觉得原因有以下几点。

首先，如果这样做的话贫富差距就会扩大，所以可能无法理解这个结论，但实际上很多情况下，推迟退休是为事业单位的员工提供服务的。一般员工到了60岁，企业就不会再接受了，但是我觉得公司的员工能拿到好几年的工资。结果，他们的工作比较轻松，这样做的话事业单位的员工的收入会越来越高，但是一般的员工因为不能工作而没有自己的收入，贫富差距当然会越来越大。

这很难被大多数普通员工接受，据说弹性退休可以自己选择年龄，但是不想看到贫富差距变大。在这样的环境下，当然不赞成弹性退休。其次大多数普通员工到了50岁就已经退休了。本身就损害了10年的社会保障，不用说延长退休时间了。弹性退休也不支持。这样一来对于很多事业所的员工来说，其实只是改变了一个地方的养老，并且可以拿到工资。

也就是说，延长退休年龄给普通员工和事业单位员工的差距很大，对于一般员工来说，不是来看自己一辈子辛苦，上年纪之前贫富差距变大，当然不支持延长退休年龄。弹性退休也一样。

其实普通员工所需要的东西也很简单，必须得到自己应该得到的福利，公平对待。无论是弹性退休还是延迟退休，实际上对于普通员工来说都没什么意义。因为很多人到了50岁就不能工作了。不是因为他们没有能力，而是因为害怕很多企业承担责任。65岁退休，中间15年的话，他们怎么生活？

在自己无法生活的情况下，看到事业单位的老人用这个政策带来了更多的福利，这些普通的老人显然不太快乐。事实上，比起集中于推迟退休时间，我觉得还是把重点放在如何解决中老年人的就业问题上比较好。这是螺丝给你的，但是为了不给司机，给了也没用。如果能解决就业问题，推迟退休也不是坏事。