延迟退休是必然的?会首先做出一个较小的弹性调整

延迟退休是必然的？会首先做出一个较小的弹性调整

未雨绸缪是最好的选择，随着时代的发展，社会的发展，人们的思维也在不断地深入，我们中的大部分人都对未来抱有某种期望。我们年轻的时候还能有力气工作，但是到了一定年纪，就得想"老年"了。

各国的发展为人们带来了巨大的利益，这不仅仅是从总体的生活品质上，也是从消除贫困和实现繁荣的愿望中得到的。

到了成年，你最担心的就是何时能退休，享受悠闲的吊车。

但是，由于我国人口老化、劳动力日益减少，因此，要想留住充足的劳动力，就必须延迟退休。

据统计，超过60岁的人口有2.5亿，按照这个预测，2050年这个数字将会增加到五亿。虽然到2050年还会有大量的新生儿出生，但是我们的总人口才14亿多。

要想保持一个正常的社会，退休年龄是一个很大的问题。考虑到人口的老化，老年的退休年龄看起来是不可避免的。

之前，60岁的男人和55岁的女人。尽管这个年纪看上去已经很老了，但是中国的退休年龄相对于其它国家来说要更早一些。有些国家的退休年龄已经达到了65岁。

在六月末，有关部门对此有争议的问题作出了反应。国家人力资源和社会保障部发布了以新养老方案为核心的《人力资源和社会保障第十四个五年规划》。在此期间，中国的法定退休年龄达到了4千万。

人力资源部部长说，过低的退休年龄是一个不能被忽略的问题。由于人民的生活水平越来越高，期望寿命越来越长，以前的养老制度与现在的社会发展趋势不相适应。

中国在2016年就提出了延迟退休计划，并在2020年前提出了自己的退休计划，但是因为种种原因，一直到2020年都没有实行。但是，中国人力资源部最终还是递交了相关的计划和方案，这也就意味着，延迟退休将会有一些新的进展。

现在社会上越来越多的人都在期盼着退休后的悠闲时光，因为这是他们花了大半生心血的时候了。

其他人则认为，延迟退休能使年长的雇员更多地获得更多的荣誉，并将更多的经验丰富的管理人员留在自己的位置上，这样才能产生更多的新鲜血液。退休金的争论是一种看法。

为了应对这种争议，许多学者都提出了一种新的退休方式——选择性退休。这意味着，让员工可以根据自己的实际状况来决定他们的退休年龄。那些对工作充满热情的人，到了60或者65岁就可以退休了，他们还可以在他们所喜爱的职业上多干几年。

在此背景下，政府还表明不会马上给出一个确切的退休年龄，而是要根据社会的反映来决定最后的退休年龄。

毕竟，谁也不想在工作了大半生后，却在晚年"悲惨"地度过余生，最令人担忧的莫过于退休后的退休金。延迟退休肯定会引起一系列的退休金政策，比如社保和退休金。

如果实行了延迟退休制度，很有可能会延长退休年龄，使这些公司的退休金制度得到极大的改善，甚至可以使他们的养老金制度更加健全，从而为国家的将来提供更多的保障。

如果实行延迟退休金，则其缴纳的时间将远远超过15年。

但是，尽管缴纳的时间有所提高，这也就意味着，员工在退休后会得到更多的好处。所以，尽管缴纳的时间更久，员工的最后的退休金将会更高。

但延迟退休还意味着人们可以更少地享受退休金。毕竟，人的生命是有限的。

如今，55岁以下的人很难找工作，大部分公司和公司都不会雇佣超过55岁的人，因为他们在社会中的地位会更低。

毕竟，并非所有人都有自己的铁饭碗，而大部分的社会成分还是以兼职为主。

所以，一旦推迟退休，相当大比例的人在55岁左右步入"晚年"，但是找工作非常困难，再加上他们还有好几年的退休生活，所以他们得"吃"自己的钱。在此期间，人们必须"吃"他们的钱。

结论

但是，对事业单位而言，延迟退休可以让他们在工作中多干几年，为自己的工作作出更大的贡献。因此，延迟退休有好处也有坏处，但是它并非由个人决定，因此，为自己的将来作好规划还是很重要的。毕竟，未来是无法预测的。你觉得延迟退休是件好事，还是件坏事？