延迟退休或成为必然

延迟退休或成为必然，70后不会受到影响，80后和90后要做好推迟退休的准备

正如很多发达国家一样，中国已经步入了老龄化社会，并且已经是全球人口老龄化最严重的国家。在这种情形下，必须建议延迟退休才能启动。一些专家预测，中国明年就会出台具体的延迟退休计划，但是推迟退休计划还有5-10年的缓冲时间，所以到2027年才能生效。

推迟退休制度在很多年以前就被提出来了，但是一直到2021年都没有被执行，这很大程度上是由于很多下级雇员的抗议。因为大部分基层工人都是干体力活的，而当他们把退休年龄延迟到65岁的时候，许多人就会吃不消了。

如果老一辈的人不能退休，那么就没有可以为年轻人提供工作的职位，那么，美国的工作压力将会加大。然后，一个令人尴尬的情况发生了，有能力的人不能上工作，有工作的人也不能。

在中国很多地方，老人们基本上都是重男轻女。原因在于，他们有一种为老年人抚养孩子的想法，希望自己的孩子在老年时能够得到照顾。但是，当经济发展的时候，观念也在改变，很多老人发现，有两个孩子的年轻人要供养四个老人和一个有孩子的家庭是多么的艰难。

所以，老人们不想给自己的孩子们添麻烦。如今，大部分老年人都在想着靠退休金来维持自己的老年生活。

另外一个很大的理由就是人们的平均寿命。随着社会经济的发展，人们的平均寿命也在逐渐增加。上世纪90年代，我国人均寿命仅为68岁左右。目前，专家们预计我们的平均寿命是80年。我国的退休年龄是从建国之初就开始制定的，即50岁的职业妇女、55岁的普通妇女和60岁的男子。当然，这种退休年龄与中国目前的情况不符，因此实行延迟退休是必然的。

延迟的基本框架是在去年春节之后确定的。总体而言，可以总结为：现在的养老模式不再像过去那么普及，而延迟养老方案将会分阶段进行。工作年龄与选择退休将是互补的。逐渐执行的意思是，把今年延后一些，明年再延后一些，这样就能达到预期的退休年龄了。还可以根据自己的退休年龄来决定。如果你认为自己还能继续工作，你可以不退休，但是如果你感到无法工作，你可以选择退休。

如果在2017年实行延迟退休，那么执行的周期将会是5年。这对70后的人，影响微乎其微，甚至没有什么影响。70年代的大部分职工和干部都能正常地退休，而70年代以后的职工最长可以延迟几个月。

由于70后基本都是50岁，而且他们10岁左右就会退休，因此，推迟退休并不会给70后带来太大的冲击，也不会造成太大的冲击。80、90岁的老人们会受到很大的冲击，甚至有可能在65岁时就退休。

现在，以80后、90后为主体的社会群体，他们自然而然地面临着晚退的问题。如今80后中最老的才41岁，10年后才51，而随着时代的变迁，迟退休政策将会全面推行。如果把退休年龄调整到65岁，八九十后就要做好延迟退休的准备。

很多八九十后都不太习惯这个政策，但是从另一个角度看，如果再过几年，退休金还能再涨好几年，中国的退休金制度是一种多拿多拿的制度，以后能拿到更多的退休金，对自己也有好处。

此外，还有一个事实，那就是，人类的平均寿命一直在增长。假如80后以上的人平均年龄，80后、90后的退休时间就会延长，而且他们的财务状况也会更加稳定，因此他们可以预期更长寿。

目前，我国实行渐进退休制度，就是要给民众一个过渡时期，让他们有一个退休的时间，让他们在过渡期之后能够按照正常程序退休，这是一种接受现实，调整自己，不让自己对工作有负面的感觉。

结论

对于推迟退休到底是好事还是坏事，这是一件很困难的事情。中国人的退休金制度是一个两面性的问题，应该用唯物论的眼光去看待，但是它能解决目前我国养老保险基金短缺的问题。这一方针也与中国近代化的情况相一致。